Chef d'Équipe Viticole H/F

Basso Services Viticoles

Chef d'équipe viticole H/F
Lieu de travail : Secteur Saint-Émilion / Pomerol / Fronsac et alentours
Entreprise : BASSO SERVICES VITICOLES - Entreprise de prestations viticoles

Description de l'entreprise :
BASSO SERVICES VITICOLES est une entreprise de services viticoles spécialisée dans les travaux manuels de la vigne pour différents châteaux et propriétés du secteur de Saint-Émilion, Pomerol, Fronsac et alentours. Nous intervenons toute l'année sur l'ensemble des travaux du vignoble.

Vos missions

En tant que Chef d'équipe viticole H/F, vous aurez la responsabilité de :

Encadrer et organiser le travail d'une équipe de 10 à 15 personnes sur différents chantiers viticoles.

Planifier, répartir et contrôler les travaux manuels de la vigne :

Taille (Guyot simple / double, classiques)

Tombée de bois, pliage et calage

Épamprage, relevage, levage

Travaux en vert (ébourgeonnage, effeuillage, vendanges vertes)

Divers travaux saisonniers selon les besoins de nos clients.

Former les débutants aux gestes et techniques viticoles lorsque cela est nécessaire.

Garantir la qualité du travail réalisé et le respect des consignes de sécurité, des délais et des exigences des châteaux.

Assurer le lien avec la direction : remontée d'informations, présence des équipes, suivi des chantiers, etc.

Profil recherché

Expérience exigée en viticulture et expérience réussie en encadrement d'équipe (chef d'équipe, second de culture, chef de rang, etc.), idéalement justifiable par des références.

Bonne maîtrise des principaux travaux de la vigne sur l'année (hiver / printemps / été / automne).

Capacité à gérer une équipe multiculturelle, à motiver et à accompagner les nouveaux.

Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel client.

Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensable (déplacements quotidiens sur les chantiers).

Aucun logement n'est fourni.

Conditions de travail & rémunération

Type de contrat : à préciser (CDD saisonnier / CDD long / CDI selon profil et besoins).

Temps de travail : base 35 h hebdomadaires (évolutif selon période et chantiers).

Rémunération :

Salaire de base : à partir de 13,00 € brut/heure (soit environ 1 970 € brut/mois pour 35 h) à négocier selon expérience.

Primes de motivation en fin de période (hiver, printemps, été, automne) selon implication et résultats.

Kilomètres indemnisés pour les déplacements professionnels selon barème défini.

Une évolution du taux horaire est possible en fonction de votre autonomie, de la qualité de l'encadrement et de la fidélisation de l'équipe.