Chargé·e de Développement Territorial Économie13079 - Region Bretagne H/F

Conseils régionaux

COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
- De formation supérieure (niveau Bac +5) en développement économique ou développement local, le ou la candidat·.e devra justifier d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine du développement économique et disposer de solides connaissances du monde de l'entreprise et du fonctionnement des collectivités locales
- Autonomie, adaptabilité et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et en réseau et à être force de proposition
- Rigueur dans l'organisation du travail et la fixation des priorités
- Capacité de dialogue, de négociation et d'adaptation
- Adaptabilité aux situations complexes dans un environnement aux multiples intervenants, internes comme externes, et avec des enjeux politiques forts
- Maîtrise des outils bureautiques
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
- Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...