Préparateur de Commande - Magasinier CACES 5 H/F Iziwork

À propos de la mission

Iziwork recrute des préparateurs(rices) de commandes avec le CACES 1 B et 5 sur Neuville-aux-Bois (45).

Les missions :

- Préparer les commandes (Préparation scan) et les mettre à disposition sur les quais d'expédition à l'aide d'un chariot automoteur nécessitant le CACES 1B ou 5
- Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées.
- Mise en palette en respectant le mode opératoire.
- Assurer la qualité de la constitution du support de préparation.

Alors les Iziworkers, vous êtes intéressés par cette opportunité ? ;)

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Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- HORAIRE ALTERNE :alternance matin 06h/13h30 - APM 13h30/21h
- Heures supplémentaires à prévoir
- EXPERIENCE EN CACES 1 ou 5

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.