Comptable Junior H/F

Pôle Emploi

Vous assurez la tenue courante de la comptabilité générale, le suivi des opérations quotidiennes et l'appui administratif de l'entreprise. Vous contribuez à la fiabilité des informations financières et au bon fonctionnement administratif de la société.

Missions principales :

1. Comptabilité générale et auxiliaire
- Enregistrement des opérations comptables courantes.
- Lettrage et suivi des comptes tiers.
- Réalisation des rapprochements bancaires.
- Contrôle, classement et archivage des pièces comptables.

2. Comptabilité fournisseurs
- Réception et vérification des factures.
- Saisie comptable et préparation des règlements.
- Gestion des relances et des litiges.
- Suivi des contrats récurrents et prestations.

3. Comptabilité clients
- Émission des factures clients.
- Suivi des encaissements et relances amiable
- Mise à jour des comptes clients.

4. Obligations fiscales et sociales (en appui)
- Préparation des éléments nécessaires aux déclarations (TVA, taxes diverses.).
- Transmission des documents au cabinet pour la paie et les charges sociales.

5. Reporting et clôtures
- Contribution aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
- Préparation des écritures simples et des justificatifs de comptes.
- Mise à jour de tableaux de bord financiers.

6. Administratif courant
- Gestion du courrier entrant/sortant.
- Classement et archivage physique et numérique.
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
- Suivi des prestataires administratifs.
- Appui ponctuel à la Direction sur des tâches administratives diverses.

Compétences techniques recherchées :

- Maîtrise rigoureuse des principes comptables et des bonnes pratiques de la profession.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance de SAGE : un plus apprécié mais non obligatoire.
- Capacité à gérer et structurer des dossiers administratifs.

Compétences comportementales :

- Rigueur, organisation, sens du détail.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Relationnel professionnel (prestataires, fournisseurs....).
- Polyvalence et autonomie.
- Capacité d'adaptation aux besoins de la structure.

Formation et profil
- Diplôme Bac +2 en comptabilité/gestion (BTS CG, DUT/BUT GEA.).
- Une première expérience en comptabilité serait appréciée (stages et alternance acceptée).
- Envie de s'investir dans une structure à taille humaine.