Référent Technique Micro-Crèche H/F

les Petits Kiwis

Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches notre future référente technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis.
Nous croyons à l'immersion dans les deux langues (anglais /français) l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous mettons chaque jour tout en oeuvre pour y arriver.

Missions :
Les missions éducatives et pédagogiques (temps sur le terrain):
-Accueillir les enfants et leurs familles
-Accompagner et soutenir la parentalité des familles
-S'assurer que le projet est en adéquation avec les besoins des enfants et des familles
-Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche
-Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant
-Participer au quotidien de l'enfant : activités, repas, repos, soins
-Accompagner les acquisitions des enfants vers l'autonomie dans un cadre sécurisant
-Mettre en oeuvre et animer des ateliers d'éveil en tenant en compte les besoins des enfants
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
-Accompagner et coordonner l'équipe
-Veiller à ce que l'équipe soit soudée et qu'elle travaille de manière harmonieuse
-Soutenir les pros dans leur pratiques quotidienne et les aider à développer leurs compétences
-Animer les réunions d'équipe
-Gérer les conflits au sein de l'équipe
-Organiser avec l'équipe des évènements (sorties, fêtes, interventions extérieures)
-Accueillir les apprentis et stagiaires, en lien avec le tuteur
-Participer en concertation avec l'équipe au choix de matériel pédagogique

Les missions de gestion (temps de détachement):
-Contribuer à l'évolution et l'adaptation du projet pédagogique
-Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
-Veiller aux bonnes condition d'hygiène et de sécurité pour les enfants
-Être en relation avec la référente santé
-Assurer le suivi médical des enfants (médicaments, température, éviction)
-Veiller à la mise en place des protocoles et des procédures inhérentes au bon fonctionnement d'un EAJE notamment en ce qui concerne les normes HACCP, la sécurité incendie et le ménage
-Travailler avec les logiciels de gestion en vigueur et les divers sites internet
-Organiser les plannings, les congés, les réunions
-Gérer les dossiers des familles et vérifier qu'ils sont complets
-Gérer les commandes de repas, de couches et de pharmacie
-Gérer le pointage quotidien des enfants
-Les partenariats
-Organiser et animer les sorties
-Participer au recrutement

Savoirs :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).

Savoir-être :
- Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
- Aptitudes aux changements (organisations, situations).
- Ouverture d'esprit
- Patience
- Esprit d'initiative,
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer.
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.

Savoir-faire :
- Capacité à comprendre la langue anglaise
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des transmissions envers les familles
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».