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Gestionnaire Prestations Deces H/F Klesia
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Ce poste est ouvert à tout type de handicap.
Poste à pourvoir sur le site de Rennes dans une toute nouvelle équipe de 3 collaborateurs.
Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes et du service Prestation Décès, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer au bon déroulement opérationnel du process Eckert
- Effectuer les recherches de bénéficiaires et les relances selon les procédures établies
- Assurer un suivi dossier par dossier afin de garantir une bonne traçabilité des actions
- Effectuer un reporting de son activité vers son manager.
Organisation :
afin de garantir la performance de nos opérations, vous bénéficierez d'une formation dès le début de votre mission, d'un tutorat et d'un accompagnement permettant une montée en compétences progressive.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois révolus d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
De formation minimum Bac +2.
Sérieux et motivé, vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et avez une appétence pour les chiffres. Rejoignez-nous!
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature et étude de celle-ci
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
-
Entretien RH avec test de personnalité
-
Entretien N+1, possiblement N+2
-
Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
-
Proposition de recrutement
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/11/2025 - Réf : REN CDD 7674-6554
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Gestionnaire Prestations Deces H/F
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