Senior Business Unit Manager - IT - Energie H/F Astek

Votre mission (... si vous l'acceptez !) :

Prospection commerciale

- Développer de nouveaux comptes stratégiques du secteur énergie.

- Réaliser prospection téléphonique et rendez-vous clients.

- Identifier les opportunités IT à fort potentiel sur votre marché.

Recrutement

- Sourcer, évaluer et recruter les meilleurs profils IT : ingénieurs, experts cybersécurité, cloud, data, chefs de projet...

- Participer à la stratégie d'acquisition de talents du pôle.

- Intégrer et fidéliser les consultants de votre périmètre.

Traitement de besoins

- Qualifier les besoins clients et les transformer en missions.

- Envoyer les dossiers, préparer les rendez-vous et mener les négociations tarifaires.

- Assurer le closing et la mise en place opérationnelle des projets.

Management des collaborateurs

- Suivre les consultants en mission (accompagnement, entretiens annuels, montée en compétence).

- Garantir un management de proximité et un fort engagement collaborateur.

- Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction clients.

Gestion de centre de profit

- Piloter votre Business Unit : marge, rentabilité, prévisions commerciales, intercontrat.

- Optimiser le staffing et les ressources internes.

- Contribuer au développement durable et équilibré de l'activité.

Coaching BM / BUM

- Accompagner les Business Managers dans leur progression et structuration de leur activité.

- Développer les compétences commerciales et managériales de votre équipe.

- Participer à la montée en puissance globale du pôle parisien.

Votre quotidien sera rythmé par :

- L'analyse des enjeux IT du secteur énergie et l'anticipation des évolutions à venir.

- La compréhension du contexte global de vos clients pour proposer des solutions pertinentes.

- La création de relations durables et stratégiques avec vos clients grands comptes.

- La structuration, l'animation et la montée en compétence de votre équipe.

- Le pilotage de projets IT complexes, en garantissant qualité, performance et fiabilité.

Les petits plus du projet :

- Une équipe soudée et ultra-engagée, où l'entraide, l'énergie collective et l'envie de performer font partie de l'ADN.

- Un onboarding premium grâce au programme Boost Manager : un parcours immersif, pensé pour vous donner toutes les clés dès le premier jour et booster votre prise de poste.

- Un variable attractif et surtout non plafonné, directement lié à votre impact : plus vous réussissez, plus vous gagnez.

- Une évolution rapide, lisible et méritocratique, avec de vraies perspectives de carrière :

Business Unit Director

Directeur de Département

- Des ouvertures sur l'international et des rôles stratégiques : Global Account Manager, Key Account Manager... à vous de choisir la trajectoire qui vous ressemble.