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Gestionnaires Sinistres H/F RIVP

Paris 10e - 75
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

L'amélioration de la gestion des sinistres constituant un enjeu fort pour l'entreprise et une action phare du projet stratégique 2032, la RIVP a décidé de créer un pôle sinistres dans chacune de ses trois directions territoriales.

Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons un gestionnaire sinistres, pour notre direction territoriale nord, pour une durée de 3 mois renouvelables.

Vous assurez la gestion des sinistres de votre portefeuille en relation avec les responsables de secteurs et des gardiens, de la déclaration du sinistre auprès des compagnies d assurance jusqu'à la clôture du dossier.
En lien avec l'agence, vous accompagnez les locataires impactés, coordonnez les expertises et analysez les rapports .

Vous assurez le suivi administratif financier de votre portefeuille (mise à jour de la base de données, suivi des indemnisations, reporting interne ....).

Vous qualifiez les dossiers antérieur afin de mettre à jour la base de gestion des sinistres.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si...
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2/Bac +3 dans le domaine des assurances et droit immobilier.
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire ou dans la gestion d'actifs immobiliers.
- Vous avez une bonne compréhension des problématiques techniques liées à l'immobilier (travaux, maintenance).
- Vous maîtrisez les procédures de gestion des sinistres, des contrats d'assurance et des réglementations en vigueur notamment celles de la convention IRSI.
- Vous êtes réactif, organisé, rigoureux et avez un esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel vous permettant d'échanger avec les locataires.

13ème mois
Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
Intéressement
Plan d’épargne retraite
Epargne salariale
Tickets restaurants
6 semaines de congés payés
18 jours de RTT
Accord télétravail
Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
Télétravail partiel
Proche transport en commun
Bureaux modernes
Equipements techniques
Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
Activités sportives : yoga, running, chorale
Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.