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Technicien Méthode Maintenance H/F Orano
- Marcoule - 30
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à un chef de projet, vous interviendrez sur une installation de conditionnement des effluents actifs (STEL de MARCOULE)
A ce titre et dans le cadre de vos missions, vous devez:
Etre le réfèrent maintenance de l'installation
Préparer et piloter les arrêts de maintenance
Suivre l'avancement des contrôles périodiques réalisés par les techniciens d'installation.
Analyser les maintenances réalisées pour identifier les pistes d'amélioration
Faire évoluer le plan de maintenance en fonction des taux de panne
Proposer des modifications et jouvence de matériel
Définir les indicateurs de disponibilité sur l'installation
Identifier les équipements sensibles sur le procédé
Identifier les pièces de rechanges nécessaires à avoir en stock
Faire évoluer les référentiels méthodologiques sur la base du retour d'expérience (capitalisation, mise à jour et mise à disposition du REX)
Réaliser ou participer à l'étude d'équipements spécifiques et participer à l'élaboration des cahiers des charges,
Participer dans son domaine de compétences à des expertises techniques
Identifier et analyser les dysfonctionnements, définir les actions correctrices et suivre leur mise en oeuvre
Apporter les corrections et les modifications nécessaires sur les schémas d'installation
Animer les réunions techniques
Participer au retour d'expérience
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 dans un domaine technique (Electrotechnique, mécanique ou équivalent).
Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vos compétences et qualités pour ce poste:
Qualités rédactionnelles et analyse de données
Etre à l'aise en lecture de plan et se repérer aisément dans l'espace
Posséder des connaissances techniques en électrotechnique et/ou électromécanique
Rigoureux, vigilant et force de proposition
Respect des modes opératoires et des consignes
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/11/2025 - Réf : ODS25PM169MARSTEL-22231
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