Chef de Projet Analyse Économique et Financière du Secteur Hlm - Data Analyst H/F
Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Nanterre - 92
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le(a) chef(fe) de projet:
-Réalise des études économiques et financières des bailleurs sociaux
-Participe à la production des données et à la construction d'une connaissance et d'une expertise partagées avec les bureaux de la DHUP et les partenaires du secteur, à ce titre:
-étudie les modèles économiques des bailleurs sociaux afin de contribuer à la vision de la santé financière du secteur du logement social;
-participe au suivi financier et comptable des bailleurs en lien avec les partenaires(Caisse des dépôts et consignations, Banque des territoires, CGLLS, Ancols, fédérations des bailleurs) ;
-assure la maîtrise d'ouvrage de «DiagFin», produit par l'Ancols, traitant les données d'«Harmonia» et permettant de suivre l'activité financière du secteur;
-valorise les bases de données du secteur (répertoire des logements locatifs sociaux, données financières des organismes, données issues d'études ponctuelles, etc.).
-En lien étroit avec l'ANCOLS et les représentants des bailleurs, participe au travail d'évolution des normes comptables et leurs traductions dans les outils informatiques, dans une visée d'optimisation de la valorisation des données collectées auprès de l'ensemble des bailleurs.
-Participe à la production de la brochure annuelle sur la situation financière des organismes HLM, à ce titre:
-propose les développements de l'information contenue dans cette brochure;
-propose et met en oeuvre un modèle permettant de projeter les données comptables et financières observées à l'année (n-2) sur l'année (n) de publication de la brochure, en concertation avec les bureaux de la DHUP et les acteurs du secteur (Caisse des dépôts, direction générale du Trésor, représentants des bailleurs sociaux, etc.)
Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau
Qualités humaines et compétences relationnelles:
-Qualités relationnelles, des interactions quotidiennes existant avec les services déconcentrés et les partenaires extérieurs (bailleurs sociaux, fédérations, ministères économiques et financiers)
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d'initiative, force de proposition
-Rigueur et qualité d'organisation, un nombre important de dossiers devant être traités et des points d'avancement réguliers effectués
Qualités professionnelles et expérience:
- Goût pour l'analyse de données, les systèmes d'information, les statistiques
- Compétences ou aptitudes à la programmation informatique, l'utilisation de logiciels statistiques
- Goût pour l'économie, la comptabilité et l'analyse financière, les compétences spécifiques seront à acquérir dans l'exercice du poste
- Intérêt pour le monde HLM et ses acteurs sera apprécié
- Maîtrise des outils bureautiques
Le bureau LO4 assure le suivi de l'activité des organismes de logement social (plus de 900 organismes) et la santé financière du secteur. Il impulse, au travers des conventions d'utilité sociale (CUS), une relation contractuelle gérée localement avec les bailleurs visant à mettre en oeuvre les objectifs de la politique du logement.
Il organise la tutelle de la Caisse de garantie du logement locatif social (CGLLS) et de l'Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS).
Le bureau est responsable de l'établissement de la réglementation comptable du secteur HLM. En outre, il collecte et produit les données et études financières, patrimoniales et sociales relatives aux organismes par la gestion des systèmes d'information et des données comptables (HARMONIA).
En résumé, le bureau doit pouvoir répondre à la question : est-ce qu'un bailleur ou le secteur assure convenablement sa mission de service public et dispose de marges financières pour mener à bien ses investissements. Le bureau réfléchit aux moyens pour y parvenir (évolution des CUS, sanctions, dispositifs financiers, protocole d'aides, réorganisation, ...).
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 2025-1935531
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