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Chargé RH H/F Netman

Yvetot - 76
CDD
9 mois
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Prenez les rênes RH du Pôle Nucléaire chez Netman !

Un poste unique. Un impact réel. Une aventure humaine et technique.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et évoluer dans un univers passionnant où rigueur, sécurité et excellence vont de pair ?

Bienvenue chez NETMAN, entreprise familiale reconnue dans les environnements les plus exigeants : Nucléaire, Pétrochimie, Pharmaceutique.

Ici, vous rejoignez une équipe RH engagée de 10 personnes et un secteur stratégique.

Ici, votre rôle change vraiment les choses.

Votre mission : être la référence RH du terrain

En tant que Chargé (e) RH du Pôle Nucléaire, vous devenez l'interlocuteur incontournable des équipes opérationnelles et le garant du bon fonctionnement RH sur votre périmètre.

Un rôle riche, varié, passionnant, où aucun jour ne se ressemble.

Concrètement, vous allez :

Gérer les situations sensibles avec tact et maîtrise

- Appuyer les managers sur le disciplinaire et garantir la conformité sociale.

Améliorer les process RH et proposer des innovations

- Vous n'êtes pas là pour exécuter : vous êtes là pour faire évoluer.

Être le partenaire RH des Responsables de Site

- Conseiller, accompagner, fluidifier, débloquer.

Piloter les entretiens annuels et professionnels

- Un moment clé pour soutenir l'évolution des compétences.

Analyser les données RH et suivre les tableaux de bord

- Pour éclairer les décisions et anticiper les besoins.

Participer activement à la GPEC

- Faire vivre les parcours, anticiper les compétences, sécuriser l'avenir.

Assurer une veille sociale pour garder un temps d'avance

Apporter votre soutien au recrutement des talents du pôle

Le profil idéal ? Un(e) RH impliqué(e), structuré(e) et proche du management

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste

Une connaissance des environnements services / nucléaire : un vrai plus

Aisance dans les dossiers disciplinaires

Écoute, pédagogie, clarté, diplomatie, rigueur et discrétion

Capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques

Envie de contribuer à une aventure humaine exigeante et passionnante

Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
Des possibilités d'évolution interne
Un encadrement des équipes sur les chantiers

Prise de poste : dès maintenant

CDD d'une durée de 9 mois

Des déplacements sont à prévoir

Contrat sur une base de 39H

Indemnité de panier : 8,90€ net/jour travaillé

Indemnité de transport conventionnelle de 29,54€ nets/mois au prorata du temps de présence