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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Controleur Ultrason - Tofd - Phased Array H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heure

Salaire brut estimé

42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heure

Salaire brut max

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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CDI - Controleur Ultrason - Tofd - Phased Array H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction Production Sous-Marins & direction, recherche un(e) CONTROLEUR ULTRASON - TOFD - PHASED ARRAY - H/F.
VOS MISSIONS
Entouré.e d'une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la réalisation de contrôles non destructifs de joints soudés.
Vos principales missions :
Préparer, à partir du plan de contrôle, des documents du Référentiel Normatif et Technique
Réaliser les Contrôles Non Destructifs surfaciques et multi-volumiques ou les contrôles de fabrication complexes
Analyser et interpréter les résultats du contrôle réalisé
Renseigner les dossiers industriels
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +2
- Vos compétences : Vous avez une expérience significative de 5 ans en CND et d'un niveau de certification COFREND niveau 2 ou 3 UT, TOFD, PHASED ARRAY
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : => Le domaine du soudage et du CND
Vous êtes à l'aise pour garantir un travail rigoureux, vous maitrisez l'informatique bureautique et vous aimez le travail en équipe !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.