Consultant Développeur .Net H/F

SoftFluent

Conformément à l'espace satellite SoftFluentee, vos missions seront :

- Participer au cycle de vie d'une application : depuis sa conception jusqu'à son déploiement dans le respect des bonnes pratiques (méthodologie agile)
- Garantir la qualité de code (respect des bonnes pratiques, pull requests, tests...) ;
- Être force de proposition sur les technologies, outils, processus de développement,
- Réaliser les documentations techniques ;
- Être acteur au sein de la communauté interne de SoftFluent: articles techniques, certifications, partage de connaissances.

Une opportunité basée à Antony avec une organisation hybride.

Le profil du (de la) SoftFluentee, que nous recherchons :

- Minimum 5 ans d'expérience post-diplôme dans le développement .NET
- Solide maîtrise de C#, .NET / .NET Core, EF
- Connaissance d'au moins une techno front : Angular, React, Vue.Js
- Maîtrise des principes SOLID, du Clean Code et des Design Patterns
- Bonne connaissance des outils Azure DevOps / Git, la compétence SQL Server est appréciée
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- L'anglais serait un plus

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un.e futur.e collègue qui

- dispose d'un véritable sens de la relation client
- est soucieux de la qualité logicielle et pratiquer de la veille technologique
- qui aime apprendre et partager
- qui s'est alliée travail d'équipe et autonomie

Créée en 2005 par d'anciens Microsoftees, SoftFluent est une communauté avec des développeurs experts sur les technologies Microsoft.
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité au sein de PME ou clients grands comptes (banque, assurance, finance, défense, biomédical, services) qui sont basés en Ile-de-France (Paris/Petite couronne en majorité).

Pourquoi choisir SoftFluent ?

- Une communauté technique sur qui vous appuyer (Mentors)
- Des formations (bonnes pratiques pour les profils « débutants ») et parcours de certifications (en moyenne un objectif d 1 à 2 certifications par an)
- Un accès Pluralsight personnel
- Des événements réguliers (tech, fun, corporate)
- Un management de proximité, des team leaders issus de branches techniques
- Une direction très accessible
- Une politique d'actionnariat salarié (+ 90 % de nos collaborateurs sont actionnaires)
- Une politique de dotation de matériel attractive et dans le respect de notre politique RSE
- Une quête de l'amélioration continue : un leadership team technique et corporate composées de représentants des consultants et des fonctions marketing/recrutement/commerce/managériale pour contribuer ensemble au SoftFluent de demain.