Chef de Projet SIRH Paie - Cegid Ultimate H/F

Atlantis Rh

Gestion opérationnelle de la paie

Préparer et contrôler mensuellement les éléments variables de paie (absences, primes, heures, déplacements, CIBTP, etc.)

Assurer la cohérence des données entre TEMPO, SAP, TRINITEE et le logiciel de paie

Participer au calcul et au contrôle des bulletins, en lien avec le prestataire ou l'éditeur

Contribuer au traitement des DSN et aux obligations sociales périodiques

Participer à la mise à jour des paramétrages du logiciel Cegid CPU

Participation aux projets de digitalisation RH

Contribuer à la mise en oeuvre des projets Cegid Payroll Ultimate, LUCCA Figgo et du nouvel outil de pointage

Participer à la définition des besoins fonctionnels et au suivi des paramétrages

Préparer et tester les interfaces entre les outils

Participer à la recette, à la formation et au support des utilisateurs

Identifier les évolutions nécessaires et proposer des améliorations continues

Support et accompagnement

Répondre aux questions des collaborateurs sur les éléments de paie et les congés

Former et accompagner les gestionnaires paie, responsables RH et utilisateurs terrain

Former les utilisateurs internes aux nouveaux outils (RH, managers, agences)

Assurer la maintenance fonctionnelle des outils RH dans la durée

Documenter les procédures et modes opératoires RH

Amélioration continue

Identifier les gains d'efficacité et de fiabilité générés par les nouveaux outils

Suivre les indicateurs de performance des processus RH (temps de traitement, anomalies, conformité réglementaire)

Proposer des évolutions de paramétrage ou d'automatisation selon les besoins utilisateurs

Bac +5 en Ressources Humaines ou Systèmes d'Information / Management du digital

Idéalement : double compétence RH et informatique (MIAGE, école de commerce RH avec spécialisation SI, Master GRH & SIRH)

Expérience

'Expérience avérée dans la mise en place de solutions SIRH (paie, GTA, absences, HR Analytics)

Passage chez un éditeur (Cegid, Lucca, ADP...) ou un intégrateur apprécié

Expérience réussie en conduite de projet multi-acteurs (au sein d'une PME industrielle ou d'un groupe de 500 à 2000 salariés) Compétences techniques

Très bonne connaissance des flux RH / Paie / GTA

Maîtrise des API et interconnexions entre outils (ERP, SIRH, reporting)

Compétences comportementales

Rigueur, organisation, autonomie

Esprit d'analyse et fiabilité dans la gestion des données

Qualités relationnelles et pédagogiques

Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, QSRE, agences régionales)

Goût pour la digitalisation et l'amélioration continue des processus

Atlantis RH cherche pour un client, ETI du bâtiment et du génie civil, un Chargé de projet Systèmes RH et Digitalisation (H/F) en Ile de France.

Contexte : Cette société déploie plusieurs projets stratégiques visant à moderniser la gestion de ses Ressources Humaines et à renforcer la fiabilité de ses flux de données internes :

Migration du logiciel de paie de Sage vers Cegid Payroll Ultimate (CPU)

Mise en place de la solution LUCCA Figgo pour la gestion des absences et congés

Refonte du système de pointage pour les équipes d'exécution, avec interfaçage avec l'ERP Ces projets s'inscrivent dans une démarche globale d'amélioration continue et de digitalisation des processus