Concepteur Développeur Mainframe Comptabilité H/F Swisslife

Lieu :Roubaix

Type de contrat :CDI - Statut Cadre

Expérience demandée : solides connaissances et compétencestechniques générales du développement dans un environnement mainframe IBM MVS/TSO, Eclipse, RPP/GIT, CICS et Cobol ainsi qu'une bonne maîtrise des SGBD relationnels (DB2)

Qui sommes-nous?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

SwissLife vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu'entreprise responsable,SwissLife s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain

Entreprise à taille humaine,SwissLife privilégiela proximité,des collaborateursau CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute.

SwissLife c'est aussi :

- Un collectif solidaire: nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité

- Un environnement de travailchaleureuxharmonieuxet innovant: attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.

- Un engagement sociétal fort: nous favorisonsla diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent...) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives commeOctobrerose ou Une jonquille contre le cancer.

- Une approche entrepreneuriale:nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.

#YourJobYourLife

Votre environnement
Au sein de notre Direction Des Etudes, vous rejoignez le département Fonctions Centrales composé de 15personnes en charge des fonctions Support de Swisslife France (Finance, RH, Actifs).
En tant que concepteur développeur SI de Gestion, vous êtes chargé de concevoir l'architecture de solutionsde gestion et de garantir l'utilisation des pratiques de développement Swiss Life. Vous participez audéveloppement et à la maintenance des applications de gestion dans le but de les enrichir fonctionnellementet d'optimiser leur fonctionnement.
Basé sur notre site de Roubaix, vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes du pôle applicatif «comptabilité auxiliaire » couvrant les différents processus transverses liés au suivi de nos 1,6 millions decomptes clients sur les domaines Vie, Santé et dommage (appel des cotisations, encaissements et
décaissements, recouvrement amiable et judiciaire) apporteurs d'affaires (rémunération, bordereaux,Déclarations Fiscales, caisse de retraite) et activité transverse (résiliation, sans effet, gestion des taxes).

Vos missions
Sous la responsabilité du manager de service responsable d'applications, vous êtes chargé de :
- Développer et maintenir les composants logiciels d'une application de gestion dans le respect des délais et
des charges allouées.
- Structurer et participer à la rédaction de la documentation nécessaire à une maintenance efficiente des
composants logiciels en charge.
- Réaliser les tests unitaires et d'intégration dans le respect des spécifications détaillées transmises.
- Contribuer au diagnostic et à la résolution d'incidents de production. Ainsi qu'à analyser et résoudre leur
cause racine.
- Livrer en recette et s'assurer du bon support à la recette avec la maitrise d'ouvrage.
- Réaliser les chiffrages des développements unitaires.
- Concevoir et produire les spécifications détaillées pour réaliser ou déléguer les développements.
- Interagir avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage afin de vous assurer de bien couvrir le besoin exprimé.
- Veiller à votre niveau au respect des standards de développement, d'intégration et des principesd'architecture de Swiss Life.
- Veiller à la réutilisation des composants mis au point par l'équipe ou d'autres équipes de développement.
- Interagir avec les équipes DSI tierces impliquées afin de contribuer à la bonne intégration des travaux.
- Signaler toute dette technique détectée et proposer des solutions de réduction.
- Assurer un reporting de votre activité au management.
- Contribuer, piloter et/ou arbitrer des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche devouloir « s'en faire un » :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou un diplôme équivalent en informatique ?
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans en tant que concepteur développeur SI de gestion et idéalement
dans le secteur assurance et/ou de la finance ?
- Votre manager vous délègue des missions/projets en toute confiance ?
- Vous entrez facilement en contact avec les autres ?

Envie de vous faire un prénom chez SwissLife ?Postulez !Maude, chargée de développement RH,étudiera avec attention votre candidaturedans les meilleurs délais.

Les + chezSwissLife

ChezSwissLife, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoirede votre parcours, reflète la singularitéde votre personnalitéet marque l'empreinte que vous laissez dans vos relationscomme dans votre métier.

RejoindreSwissLife c'est pouvoir se faire un prénom etbénéficier de nombreux avantages, entre autres :

- Un dispositif de mobilité qui estau coeur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
- Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs

- Lagarantie de bonnes pratiques RHaveclelabel« Top Employeur »décernédepuis 2020

- Un système de rémunération attractifoù l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagnéd'un dispositif completd'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.

- La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.

- Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps

- Une intégration sur mesure.