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Pas de salaire renseigné

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Responsable Opérationnel Industriel H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Bonneuil-sur-Marne - 94
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Vos missions :
- Assurer le suivi et la coordination des opérations de maintenance sur site
- Encadrer et animer une équipe d'électriciens et d'instrumentistes
- Être le garant technique des interventions en veillant au respect des normes et procédures
- Planifier et organiser les chantiers en optimisant les ressources humaines et matérielles
- Veiller à la disponibilité des équipements et du matériel nécessaire aux interventions
- Réaliser un reporting précis auprès de la hiérarchie et des clients
- Apporter des propositions d'amélioration sur les installations en collaboration avec le Responsable d'Inspection et d'Analyse (RIA)
- Identifier et prévenir les risques liés à l'activité et garantir l'application stricte des règles de sécurité

Profil recherché :

- Formation : Bac +2 à Bac +5 en Électrotechnique, Instrumentation, Maintenance Industrielle ou équivalent
- Expérience : Expérience significative en gestion de maintenance industrielle et en encadrement d'équipe
- Compétences : Bonne maîtrise des systèmes électriques et d'instrumentation
- Sécurité : Forte sensibilité aux règles de sécurité et à la gestion des risques

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets industriels à fort impact
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
- Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant
- Des équipements technologiques de pointe

Vous avez l'esprit d'initiative et souhaitez évoluer dans un cadre technique exigeant ? Postulez dès maintenant et prenez part à des projets industriels innovants et écoresponsables !

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.