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Conseiller en Mobilité Résidentielle Chargé du Relogement - CDD H/F Neotoa
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 12 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Animé(e) par le logement social, vous recherchez à accompagner nos locataires et à mettre à profit votre sens de la qualité et de la satisfaction clients ?
Ce poste est peut-être fait pour vous !
Vous venez renforcer une équipe compée de 18 personnes rattachées à ntre pôle Animation Commerciale et Sociale dans le cadre des différents projets de réhabilitation menés par Néotoa.
En tant que Conseiller(ère) en Mobilité Résidentielle, vous jouez ainsi un rôle majeur dans la gestion de ces différentes opérations pour nos locataires.
Vous assurez leur relogement dans le respect des échéances.
A ce titre dans le cadre du CDD, nous mettons en priorité l'accent sur les missions suivantes :
1 - Soutien à l'équipe chargée du relogement :
- Coordonner l'organisation du déménagement : programmer une visite cubage des déménageurs avec le locataire, planifier le déménagement avec tous les services concernés (Gestionnaire immobilier en agence, Pôle Prévention et Recouvrement des Impayés, Pôle Social), assurer le suivi budgétaire du relogement en lien avec le pôle facturation fournisseurs (facturation déménageurs et remboursement des frais liés au déménagement des locataires)
- Enregistrer les demandes de logements et les mettre à jour en lien avec vos collègues
- Préparer le contrat de location et prendre le RDV de signature du bail
- Suivre et vérifier les indicateurs de reporting de l'activité
2 - Soutien à l'équipe chargée de la résiliation :
- Enregistrer les résiliations de bail et coordonner la diffusion de cette information auprès des pôles concernés (Agences, Pôle Prévention et Recouvrement des Impayés, Pôle Social)
- Assurer l'orientation des biens disponibles à la location vers les filières d'attribution dans le respect des obligations réglementaires et conventionnelles
- Participer à la mise en oeuvre de la gestion en flux des logements
Par la suite, nous vous proposerons d'évoluer sur l'activité en assurant :
1 - L'accompagnement des locataires concernés par des opérations de relogement :
- Participer aux réunions de locataires
- Rencontrer les locataires au domicile pour évaluer les besoins
- Rechercher des logements
- Accompagner à la visite du logement
- Instruire le dossier en CALEOL
Et si c'était vous ?
Une expérience en assistanat administratif ou dans un poste similaire au sein d'un bailleur social, d'une collectivité ou d'un organisme en lien avec le logement social serait appréciée.
Votre connaissance du logement social et des enjeux autour des opérations de réhabiliation constitue un atout.
Si vous n'êtes pas encore familiarisé avec la réglementation du logement social, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.
Doté(e) d'un fort sens du service, vous êtes particulièrement à l'aise avec les tâches administratives.
Vous savez ainsi appliquer avec rigueur les procédures internes et les délais réglementaires.
Votre capacité à travailler en transversalité est un atout indispensable.
Vous maîtrisez le suivi et le pilotage de votre activité grâce à des outils de reporting et de CRM. Vous êtes flexible et avez une bonne aisance avec ces outils, notamment avec Excel
Doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes à l'aise dans la relation avec les locataires, y compris dans des contextes sensibles (impayés, procédures contentieuses, situations sociales complexes).Vous savez écouter, rassurer et orienter de manière bienveillante.
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez également à coeur de participer activement aux enjeux stratégiques du bailleur : réduction de la vacance, gestion en flux, mixité sociale et qualité du parcours résidentiel.
Modalités du poste :
- Poste à pourvoir en CDD dès que possible - 1 an
- Convention Collective des Offices Public de l'Habitat - Statut Agent de Maîtrise - Cotation 22 - Classe d'emploi 5
- Temps plein - 38H45/RTT
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Poste basé à Rennes (métro Anatole France)
- Prime de fin d’année
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- RTT
- Télétravail
- Prime d’ancienneté
- CSE
- Parcours d’intégration
- Politique de formation ambitieuse
- Mobilité interne
- Environnement de travail agréable
- Equilibre vie professionnelle et vie privée
- Accessibilité : parking et proche des transports en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique de 15 minutes avec le recruteur
-
Entretien physique ou visio avec le Manager et le recruteur
-
Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : elle est associée au choix du candidat
-
Proposition d’embauche
-
Parcours d’intégration
-
Neotoa en images
La carte
53 Boulevard Georges Clemenceau
35200 Rennes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/11/2025 - Réf : c3a20535-8a57-4b70-8964-a9600191b79d
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