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Stage Marketing Digital H/F Hager Group
- Obernai - 67
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Nous recherchons notre futur.e stagiaire Marketing digital basé.e à Obernai pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.
Ta mission :
Rattaché.e au Julia Wind, Responsable Marketing digital, toute l'équipe comptera sur toi pour :
- contribuer au projet de refonte du site web, en collaboration avec les équipes centrales et locales, sur la mise en place et l'intégration des contenus
- participer à la création et à la mise en ligne de contenus adaptés aux différentes cibles client sur le site hager.com/fr
- contribuer à l'optimisation de la chaîne YouTube, à travers le travail sur le SEO, l'analyse des performances et la mise en place de reportings pertinents.
L'équipe est composée de 5 personnes. Notre équipe participe activement à la mise en oeuvre de la stratégie digitale de l'entreprise, au service de la visibilité de nos solutions et de l'expérience utilisateur.
Ton profil :
Actuellement étudiant.e de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing digital tu es à la recherche d'un stage de 6 mois.
- Tu maitrises français et anglais dans un environnement professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux et les plateformes web (CMS, réseaux sociaux, outils d'emailing, SEO/SEA, YouTube, Google Analytics, etc.).
- Tu sais faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'esprit d'équipe dans la conduite de tes missions.
- Tes capacités de planification, de collaboration et de suivi de projet seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ta mission.
Quels sont tes avantages en tant que stagiaire chez Hager Group ?
- Une gratification de stage en fonction de ton niveau d'études : de 900 à 1400€ brut/mois (Bac +3 à Bac +5).
- Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu'à un jour de télétravail par semaine.
- Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau.
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise.
- Un restaurant d'entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Q&A Candidature chez Hager Group
- Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Si ta candidature est retenue :
- Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil.
- Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.
Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.
Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil.
- Comment préparer ta candidature ?
Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée).
On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent !
- Nos conseils pour préparer tes échanges :
Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.
Sois authentique !
Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale et familiale qui t'offre la possibilité de te développer et de progresser ?
Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Nos 13 000 collaborateurs innovent chaque jour pour façonner le monde électrique de demain.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees avec un taux de recommandation supérieur à 97%, soulignant notre engagement à valoriser l'expérience de nos apprentis et stagiaires.
- 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
- Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
- Charte et promotion de la mobilité interne
- Hi! University avec formations en libre accès
- Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
- Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
- Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
- Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le recruteur
-
Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
-
La carte
132 Boulevard de l'Europe
67210 Obernai
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/11/2025 - Réf : 41456-fr_FR
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