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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Groupe Opérationnel Environnement Secteur Eau H/F à Bonneuil-sur-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 700 € / an 3 558 € / mois 23,46 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut max

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Groupe Opérationnel Environnement Secteur Eau H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Bonneuil-sur-Marne - 94
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre missionRattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous pilotez un secteur de production de plus de 4 M€, encadrez plus de 15 collaborateurs et assurez la supervision complète des affaires et des équipes sur le terrain.À la fois manager, expert technique et gestionnaire, vous êtes le garant de la performance, de la qualité et de la satisfaction client sur votre périmètre.
Vos responsabilitésPilotage opérationnel & commercialSuperviser, planifier et coordonner les activités de vos équipesContrôler les devis réalisés par les chargés d'affaires avant validationOrganiser les revues de contrat, les bilans d'affaires (REX)Accompagner les équipes en cas de difficultés (techniques, contractuelles, commerciales...)Être l'interlocuteur clé des clients en cas de besoinParticiper à la veille marché, à la prospection et au business plan de votre secteur
Suivi financierGarantir la bonne tenue du carnet de commandesContrôler les suivis d'affaires et analyser les productions mensuellesProposer et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
Management des équipesPlanifier les ressources, suivre la charge et garantir la continuité d'activitéSuperviser les entretiens annuels, participer aux revues salariales et aux décisions RHVeiller au respect des règles de sécurité, droit du travail et procédures internes

Profil recherché
Formation Ingénieur ou équivalent (Bac +5), ou expérience confirmée (5 ans) en gestion d'affaires techniques dans les domaines de l'environnement, de la métrologie, de l'électricité ou de l'instrumentation
Forte capacité à manager des équipes terrain, à piloter des projets techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Sens du résultat, leadership, rigueur, esprit d'équipe

Ce que nous vous offrons
Un rôle clé dans une entreprise à taille humaine intégrée à un grand groupe
Un environnement technique stimulant, tourné vers l'innovation et la durabilité
Des perspectives d'évolution vers des fonctions transverses ou élargies
Une équipe soudée, engagée, et des projets porteurs de sens

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.