Les missions du poste

Rattaché(e) à la RRH et dans une équipe composée de 2 collaborateurs au sein du service paie, vous serez en charge d'un volume d'environ 100 à 120 paies au sein d'une équipe RH complète.

Missions principales

Gestion de la paie

* Collecte des variables et pointages (GTA)
* Établissement et contrôle des bulletins (100 à 120 paies)
* Suivi administratif avec les organismes sociaux : CPAM, prévoyance, organismes professionnels, médecine du travail

Administration du personnel

* Gestion des entrées et sorties (contrats, DPAE, affiliations, suivi médecine de travail, documents de sortie)
* Missions RH ponctuels : Gestion des prêts de personnel (conventions, refacturations), suivi des médailles du travail

Environnement logiciel

* Maîtrise impérative de SAP

Rémunération & avantages

* Jusqu'à 34K€ selon expérience (possibilité légèrement supérieure si profil confirmé)
* Statut ETAM - 37h + 12 RTT
* Titres-restaurant
* Intéressement et participation
* Plan Épargne Groupe avec abondement pouvant aller jusqu'à 3 500 €
* Télétravail 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté

Profil recherché

* Minimum 3 ans d'expérience en paie
* Maîtrise obligatoire de SAP
* Rigueur, autonomie, sens du service
* Capacité à travailler dans un environnement structuré
* Adaptabilité et aisance relationnelle

Process de recrutement

Candidature étudiée par la Responsable RH échange téléphonique entretien opérationnel en présentiel.

Rejoignez une entreprise reconnue, appartenant à un grand groupe national et disposant d'une organisation RH structurée et stable. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante.

Le poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite.

Poste basé à Lyon 3 - Part-Dieu.