Technicien SAV Itinérant Gm H/F Cezam Recrutement

Vous aimez le travail de terrain, la diversité technique et le contact client ?
Nous recrutons, pour le compte d'un groupe industriel international reconnu pour la fiabilité de ses produits et la qualité de son service, un Technicien Service Après-Vente itinérant.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable d'intervention, vous intervenez sur le parc machines des clients afin d'assurer :

- Le diagnostic, le dépannage et la maintenance d'équipements complexes (mécanique, hydraulique, électricité, électronique) ;
- La mise en service et la formation de base des utilisateurs ;
- L'assistance technique et le conseil auprès des clients sur site ;
- Le reporting de vos interventions (analyses techniques, comptes-rendus, suivi administratif) ;
- Le respect des procédures qualité, sécurité et réglementaires.

Poste en itinérance principalement régionale avec quelques interventions ponctuelles sur le reste de la France.
Déplacements de 3 à 4 jours par semaine en moyenne.

Profil recherché

- Formation technique (Bac Pro à BTS) en maintenance, électrotechnique, mécanique ou équivalent ;
- Expérience confirmée en maintenance itinérante ou sur site, idéalement dans un environnement industriel exigeant ;
- Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique ;
- Capacité à lire et interpréter plans et schémas techniques ;
- Autonomie, rigueur et excellent sens du service client - vous êtes l'ambassadeur de la marque sur le terrain ;
- À l'aise avec les outils informatiques et le reporting numérique ;
- Permis B indispensable ;

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Une formation initiale complète sur les produits (environ 9 semaines) et un accompagnement terrain personnalisé ;
- Un véhicule d'intervention hautement équipé et un outillage complet ;
- Une politique salariale particulièrement attractive et de nombreux avantages sociaux (protection santé, prévoyance, CSE actif, etc.) ;
- L'opportunité de rejoindre une entreprise à la réputation d'excellence en matière de marque employeur, reconnue pour la qualité de son management et la valorisation de ses collaborateurs ;
- Une culture d'entreprise fondée sur l'expertise technique, l'exigence et la fiabilité - Une réussite bâtie sur l'innovation, la qualité et la confiance des clients.