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Chef de Projet Déploiement Fixe B2b H/F Bouygues Telecom

Mérignac - 33
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom

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Les missions du poste

Stage 6 mois Mérignac (33708) À partir de Mars 2026

Ce que l'on vous propose
Rejoignez notre équipe dynamique de Gestion de Projets B2B au sein de la Direction des Opérations. Notre équipe est dédiée à l'accompagnement de nos clients entreprises dans le déploiement de solutions télécom et sécurité innovantes. Vous intégrerez un environnement stimulant où l'autonomie, la curiosité et la force de proposition sont valorisées.

Ce que vous ferez au quotidien
Au quotidien, vous serez un acteur clé dans le déploiement de projets techniques complexes pour nos clients B2B. Vous développerez une vision globale des activités en gérant un portefeuille de projets variés, de la conception à la mise en service.

Vos missions seront les suivantes :
· Accompagner le déploiement de projets techniques (connectivité, VPN, SDWAN, voix sur IP, cybersécurité) jusqu'à leur mise en service.
· Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des projets dont vous aurez la charge.
· Gérer un portefeuille de projets en parallèle, en assurant une communication fluide avec les différentes parties prenantes internes et externes (clients).
· Analyser et formaliser les besoins techniques et fonctionnels.
· Optimiser les processus de gestion de projet.
· Compléter la base de connaissance des chefs de projets en mettant à jour ou créant de la documentation métier en lien avec les différents services, , impliquant un travail rédactionnel important.

· Vous êtes en Master 2 (école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en réseaux, télécoms ou gestion de projet technique.
· Vous possédez de solides bases des connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP, protocoles de routage) et en Voix sur IP.
· Vous êtes reconnu pour votre excellent sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre capacité à rédiger autant des mails clients clairs et structurés que des procédures internes.
· Votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie sont des atouts majeurs. Vous êtes force de proposition pour explorer de nouvelles solutions.
· Vous êtes à l'aise face aux imprévus et savez faire preuve d'adaptabilité.
· Un engagement fort et une proactivité sur le volet de complétude de la base de connaissance des chefs de projets seront particulièrement appréciés.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Chez Bouygues Telecom nous accordons de l'autonomie dans les missions que nous
confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d'alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux .

Les avantages :
- Rémunération attractive
- 1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé
- Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
- Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations,
espaces de pauses, conciergerie,)
- Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du
recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise