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Responsable de Service Génération d'Images de Synthèse H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoignez le Département Vision, responsable des traitements d'images et de la synthèse d'images en électro-optique (EO) et électro-magnétique (EM). Vous serez en charge d'une équipe composée de 15 collaborateurs, dont la mission est de concevoir, développer et valider :
- les chaines de génération d'images de synthèse intégrées dans les Modèles Dynamiques de Référence,
- les simulations à éléments réels des missiles ainsi que celles nécessaires au développement des traitements d'images de l'équipe.
La complexité croissante des missions des traitements d'images et de signal au sein des Systèmes de missiles, ainsi que la montée en puissance des algorithmes à base d'Intelligence Artificielle, nécessitent une forte évolution des simulations de générations d'images utilisées pour la mise au point et la validation des algorithmes de Traitement d'Images. Les images produites doivent être représentatives des phénomènes physiques EO et EM mis en jeu (prise en compte de la géométrie et des matériaux et textures des objets représentés ainsi que de leur environnement, en incluant les contre-mesures, la météo, etc), tant dans des environnements maritimes, terrestres, qu'aériens. La finalité est de fournir les images permettant de mettre au point et valider les chaînes de Vision utilisées dans les produits MBDA et de participer à la qualification de nos systèmes d'armes.
L'équipe de Génération d'Images de Synthèse (GIS) est une équipe jeune, dynamique et multi-projets. Support clé des chaines algorithmiques des divers missiles de MBDA, de la conception à la préparation des tirs, vous aurez de fortes responsabilités et des interactions nombreuses avec les autres acteurs projet et experts du domaine (senseurs, thermiques, signatures, essais, et algorithmes de traitement d'images et de signal).
Vous aurez pour missions de :
- Garantir la couverture du domaine et la représentativé des scènes et modèles fournis,
- Continuer à accompagner la montée en compétences du service vis à vis des enjeux de réactivité, de finesse et de masse de production, et adapter sa structuration au besoin,
- Piloter l'ensemble des process RH associés au management d'une entité,
- Accompagner le développement de la ligne de produits GIS,
- Structurer les besoins projets, dispatcher les activités et en garantir les livraisons OTOCOQ,
- Maintenir et développer la collaboration avec les autres entités métiers (thermique, furtivité, ...).
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Manager une équipe jeune et passionnée par son activité,
- Poursuivre le développement des outils et processus de l'entité et avoir un impact stratégique dans l'ingénierie missile.
Ingénieur de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine aéronautique, vous êtes familier de la gestion de projets complexes et êtes habitué à travailler avec des experts techniques. Vous avez une première expérience de management d'équipe.
Des connaissances dans le domaine de la vision seraient un plus.
Votre énergie et votre leadership permettront de poursuivre le développement de l'entité GIS, de ses collaborateurs et de ses projets. Adaptable vous saurez faire face aux challenges inhérents du métier et votre qualité d'écoute vous permettra d'apporter un réel support à l'équipe.
001
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Pas de salaire renseigné
Publiée le 24/11/2025 - Réf : R30753-2336841
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