Data Engineer H/F

Brain Logic

Résumé du poste

Au sein de notre Digital Factory, le/la Data Engineer contribue à la conception, au développement et à la maintenance des pipelines d'ingestion de données de notre nouvelle plateforme basée sur Microsoft Fabric et des outils open source (Python, dbt, etc.).

Vous jouez un rôle central dans la modernisation de notre Modern Data Stack, en automatisant les flux de données et en garantissant leur qualité, leur fiabilité et leur passage à l'échelle, en collaboration étroite avec le Lead Data Platform.

Contexte

Notre Digital Factory (150 personnes) est au coeur de l'innovation technologique et accompagne la transformation numérique de l'entreprise (700 collaborateurs). Face à une croissance importante des initiatives DATA & IA, nous avons engagé début 2025 un changement d'envergure : transformer une plateforme Azure BI dédiée aux usages décisionnels en une plateforme moderne sur Microsoft Fabric, conçue pour répondre aux besoins de self-service analytique, de datascience et de GenAI.

Dans ce cadre, nous recherchons un Data Engineer prêt à participer activement à la construction et à l'évolution de cette nouvelle plateforme.

Missions principales

Conception et développement des pipelines

- Concevoir et développer des pipelines d'ingestion en Python sur Microsoft Fabric.
- Automatiser les workflows de collecte, transformation et chargement des données.
- Optimiser les pipelines pour garantir performance, qualité et scalabilité.

Gestion de l'infrastructure et des outils

- Déployer et administrer la plateforme sur Microsoft Fabric, avec Docker et des outils d'orchestration.
- Configurer et maintenir DBT en collaboration avec les Analytics Engineers.
- Mettre en place et améliorer les processus CI/CD, ainsi que les tests unitaires et d'intégration.
- Définir et maintenir le monitoring et l'alerting pour assurer la fiabilité opérationnelle.

Profil recherché

- Une première expérience en tant que Data Engineer dans un environnement technique similaire.
- Expérience confirmée dans un environnement cloud (idéalement Azure ou Microsoft Fabric).
- Connaissance ou pratique de dbt fortement appréciée.
- Expérience prouvée dans la construction, l'orchestration et le monitoring de pipelines de données.

Compétences requises

Expertise technique

- Maitrise de Microsoft Fabric
- Connaissance avancée de Python et de son écosystème (poetry, pytest, pandas, polars...).
- Solide expérience avec Docker et l'orchestration de conteneurs dans Azure.
- Bonne connaissance de SQL et des modèles de données.
- Très bonne maîtrise de Git et des workflows de développement.
- Connaissance des pratiques DevOps et des outils CI/CD.

Soft skills

- Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
- Excellente communication avec des profils techniques et non techniques.
- Curiosité, veille technologique, envie d'apprendre.

Écosystème technique

Legacy :

- Azure BI (Data Factory, SQL Database - ODS/DWH)
- DWH : ~100 tables, 250 Go de données

Nouvel environnement :

- Microsoft Fabric, Python, Docker, dbt, SQL
- Git, CI/CD

Équipe Data & IA :

- 3 PO Data
- 3 Analytics Engineers
- 1 Tech Lead Data
- 1 Lead Data Platform

Pourquoi nous rejoindre ?

- Contribuer à une plateforme moderne, stratégique et en pleine construction.
- Travailler au sein d'une équipe passionnée et multidisciplinaire.
- Participer à des projets DATA/IA ambitieux et variés.
- Évoluer dans un environnement technologique moderne et challengeant.

Avec plus de vingt ans d expérience dans le monde de l informatique financière et bancaire, les fondateurs de BRAIN LOGIC ont souhaité créer une SSII d un nouveau genre où "l Homme" est réellement au centre de la stratégie.

Une équipe dynamique, impliquée et conviviale composée de consultants de haut niveau, d ingénieurs, et de techniciens.

Ce réseau de compétences agit en synergie pour vous accompagner au quotidien dans la définition, la gestion, et l'évolution de votre système informatique.

Nous sommes une ESN de d'environ 70 collaborateurs (Salariés, Portage salarial)

Ainsi, dans nos recrutements, nous misons autant sur les qualités humaines que les compétences; sur la personnalité que les diplômes.

Notre volonté : engager des Hommes et des Femmes pour leur potentiel, leur sens du service et leur envie de se dépasser.