Technicien Contrôle-Commande - Automatisme H/F Edvance

Si on parlait de vous :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en Automatisme, Informatique Industrielle, Électrotechnique, ou formation équivalente.

Vous possédez idéalement une expérience d'au moins 5 ans en contrôle-commande ou automatisme.

Votre niveau d'anglais est opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, rigueur et votre sens de l'adaptabilité.

Volontaire, motivé(e) et impliqué(e) au quotidien, votre curiosité, capacité d'écoute et esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir dans ces missions.

Ce que nous vous proposons :

- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu'un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

• Intéressement
• Prime vacances
• 2 à 3 jours de présentiel par semaine
• 10 à 12 JNT/RTT par an
• Avantages CSE (chèques sport et culture)
• Restauration d'entreprise
• Accord qualité de vie au travail
• Accord égalité professionnelle