Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Launaguet H/F

Communes

La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne - 9 341 habitants) -
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d'équipements et de services de qualité.

La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l'humain au coeur de son action tant politiquement que managerialement.

L'autonomie, l'initiative et la créativité servent l'optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.

Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne, au coeur des enjeux environnementaux.
Dans ce contexte de modernisation de l'action publique, la Ville recrute :

Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Cadres d'emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Titulaire ou, à défaut, Contractuel - Poste à temps complet

Sous l'autorité de la Responsable des ressources humaines (RRH) et en coordination avec ses collègues gestionnaires RH, le ou la gestionnaire RH gère un portefeuille d'agents en assurant le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Gestion des parcours professionnels et de la paie
- Assurer la gestion de la carrière (actes administratifs, positions administratives...),
- Accompagner les agents du recrutement à leur départ,
- Suivre et mettre à jour les dossiers agents,
- Informer et assister individuellement les agents sur leurs droits et obligations,
- Participer à la gestion et au suivi des actions de formation,
- Elaborer et contrôler les paies des agents,
- Établir et transmettre les différentes déclarations,
- Assurer une veille statutaire et réglementaire.

Gestion de l'absentéisme
- Gérer et suivre les congés de toute nature,
- Instruire les dossiers relatifs à la santé des agents avec les différents partenaires (CPAM, instances médicales),
- Demander et suivre les remboursements.

Gestion des recrutements :
- Rédiger des annonces,
- Organiser des jurys,
- Répondre aux candidats,
- Gérer les formalités d'embauche.