03552- Chargé d'Études RH - Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques H/F

Conseils départementaux

Au sein de la Direction des Relations humaines et sous l'autorité du DRH, vous êtes pleinement impliqué dans la structuration, la fiabilisation et la sécurisation des données et process RH.
Vous travaillez en binôme avec l'analyste de données RH et en collaboration étroite avec la responsable paie en vue de produire des indicateurs et tableaux de bord RH dont vous proposez des analyses et interprétations.

En lien avec les autres cadres de la Direction, vous contribuez la structuration et la fiabilisation des différents process et participez à la mise en oeuvre d'une démarche prospective relative aux métiers, aux compétences et aux organisations.

Mettre en place le suivi, l'actualisation et l'analyse des données du « dialogue de gestion RH »
- Effectifs (entrées /sorties, mobilité interne, turnover, ancienneté ...)
- Absentéisme
- Contribution au suivi de la masse salariale et de ses évolutions : mise à jour des données, mise en oeuvre de scénarii, etc.
- Mise en oeuvre d'alertes et de préconisations en cas de dérive de certains indicateurs

Participer à la fiabilisation des données et process RH :
- Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données SIRH en lien avec d'autres cadres de la Direction.
- Optimisation des processus et procédures existants (référentiels, etc.)

Réalisation d'études diverses :
- Réalisation d'études spécifiques (ex: absentéisme) en lien avec l'analyste de données RH
- Réalisation de requêtes ponctuelles à la demande des services de la collectivité. (Enquêtes diverses, demandes des services, etc.)
- Préparation de rapports à l'intention de la Direction Générale, des directions et services (ex : rapports annuels RH avec données chiffrées, représentations graphiques, analyses.)
- Participation à l'élaboration des rapports RH obligatoires : extraction de données et analyses pour RSU, rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes, compte administratif, etc.
- Participer au pilotage de certains projets (prospective, études d'impacts, etc.)

Référente protection des données de la DRH :
En lien avec le délégué à la protection des données
- Mise à jour des registres de traitement des données personnelles,
- Recensement des registres de traitement et des fiches correspondantes, identification des outils, des personnes ayant accès à certaines données,
- Analyse d'impact sur la protection des données à réaliser en lien avec le DPO et les responsables de services.

Participer au suivi du tableau des Effectifs :
- Assurer le suivi du Tableau des Effectifs (suppressions, transformations et créations de postes)
- Créer et transformer des postes sur SEDIT RH
- Participer à la fiabilisation des données et saisies RH par la mise en place de requêtes mensuelles