Responsable de Crèche - Communaute de Commune Somme Sud-Ouest Ccsso H/F

Structures de coopération territoriale

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un Responsable de crèche H/F
Sur le cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants territorial - Cadre A
Temps complet - 35h

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 décembre 2025

MISSIONS
- Conceptualiser, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Développer la culture de la bientraitance
- Apporter les conseil technique nécessaire au soutien de l'équipe
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

ACTIVITES
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement
- Définir le projet éducatif et les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Associer les parents à la vie de la structure
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Concilier besoins de l'enfant et demande des familles
- Organiser l'accueil et l'intégration chaque enfants
- Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels des enfants
- Gérer durablement les ressources humaines
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et les stagiaires
- Organiser le planning de travail, la formation de l'équipe
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux
- Contribuer à l'identification des signes de mal être physique, psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants