Infirmier - Infirmière en Foyer d'Hébergement H/F

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Le Foyer d'Hébergement a comme mission première d'accueillir des adultes présentant une déficience intellectuelle, travaillant en E.S.A.T. obligatoirement.
Il est ouvert 24h/24h et 365 jours par an.

En tant qu'infirmier(e) vous exercez vos missions au sein de notre Foyer d'Hébergement La Renaissance à Saint-Julien en Genevois qui accueille 24 résidents adultes en internat. Vous serez en charge de :
- Réceptionner et vérifier les PDA, gérer les stocks, préparer quelques piluliers hors PDA et s'assurer d'avoir les ordonnances à jour.
- Gérer la mise à jour et la mise en réseau des informations composant la fiche médicales d'urgence.
- Tenue des dossiers médicaux des usagers.
- Etre Personne Ressource pour l'ensemble de l'équipe de professionnels par rapport aux situations médicales et de soins des résidents.
- Réaliser des soins infirmiers ponctuellement.
- Effectuer un travail de prévention autour de la santé.
- Assurer la gestion et l'organisation de la prise en charge des urgences médicales.
- Collaborer dans le cadre de la rédaction des Projets Personnalisés des résidents.

Ce que vous apporterez à l'équipe :
Vous êtes une personne motivée, rigoureuse qui apporte écoute et attention, réassurances aux personnes accompagnées.
Vous êtes inscrit(e) à l'ordre des infirmiers.

Votre parcours, vos atouts :
- Formation : Diplôme d'Etat d'infirmier/ère.
- Une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap est appréciée.
- Compétences clés :
o Connaissances théoriques et pratiques dans la prise en charge des personnes et la personnalisation de l'accompagnement.
o Accueillir, orienter et renseigner un patient.
o Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux.
o Conseiller, accompagner une personne.
o Réaliser des soins infirmiers.
o Savoir-être professionnel.
o Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de précision.
o Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
o Être à l'écoute.

Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI, 50 % (17,50h), travail en journée la semaine.
- Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires et avantages CSE.