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Technicien de Maintenance Electrotechnique H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous êtes chargé, au sein de l'équipe Process Electrotechnique de l'Aéroport de Paris-Orly, du contrôle et du suivi technique des installations électriques. Vous assurez les liaisons entre les services Etudes, Travaux, les entreprises intervenantes, les ateliers et les permanences. Vous réalisez de petits projets, avec notamment la production d'études, note de calcul (notamment avec l'outil CANECO), rédigez des consignes et assurez le suivi de la réalisation des travaux. Vous maintenez à jour les bases de données de l'activité et réalisez les avis de coupure.

Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou expérience équivalente, vous possédez quelques années d'expérience dans la maintenance d'équipements et installations électrotechniques.
Bonnes connaissances en électrotechnique, lecture et interprétation des schémas électriques. Bonne connaissance de la C 15-100 et des textes législatifs en distribution électrique.
Sens des relations humaines et de la communication, esprit d'analyse et de décision.
Maîtrise du Pack office.

Le poste est basé à Paris-Orly en horaires atelier (7h20 - 15h47).
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.