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Product Owner H/F TAKOMA

Poissy - 78
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour le compte de notre client, leader dans le secteur automobile, vous porterez la vision et la valeur d'un ou plusieurs produits digitaux (B2B, B2C ou internes).

En tant que Product Owner, vous piloterez le déploiement d'un outil interne à notre client, et transformerez les besoins métiers en solutions simples, efficaces et innovantes, en favorisant une démarche centrée utilisateur et orientée data.

Vos principales responsabilités :

- Définir la vision produit et la roadmap alignée avec les objectifs métiers.
- Recueillir les besoins, rédiger les user stories et prioriser le backlog.
- Piloter la delivery agile et animer les rituels Scrum.
- Garantir la qualité de l'expérience utilisateur et le suivi des indicateurs de performance (KPI).
- Piloter les lancements, la formation et l'amélioration continue des produits.

De formation Bac +5 en digital/ informatique, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en Product Ownership / Product.

Compétences clés :

- Expérience de management dans un environnement Agile.
- Culture data-driven et sens du delivery.
- Capacité à fédérer les équipes autour d'une vision claire et orientée valeur.
- Esprit analytique, curiosité, leadership d'influence et d'excellentes qualités de communication.
- Maîtrise de l'anglais : niveau C1/C2 exigé

TAKOMA garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou autre.

Organisation du travail flexible : télétravail, temps partiel…
Intéressement / participation
10 RTT par an
Primes individuelles
Titres-Restaurant
Mutuelle avantageuse
Vie quotidienne riche : afterworks, soirées festives, défis, évènement

- Date de prise de poste : Janvier 2026
- Localisation du poste : Poissy (78)
- Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à l’offre d’emploi
Votre candidature est examinée par l’équipe RH
Vous rencontrez une personne de l’équipe RH puis très rapidement le(s) Manager(s)
Un test technique peut vous être proposé
Vous êtes retenu(e), nous vous faisons une proposition d’embauche
Vous intégrez nos équipes. Bienvenue chez TAKOMA !