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Architecte Infrastructure et Securite H/F Ovive

Seclin - 59
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Informatique, en tant qu'Architecte Infrastructures et Sécurité, vous interviendrez à la fois sur la conception d'architectures sécurisées et sur des missions opérationnelles de maintien et d'optimisation des infrastructures.

Vos missions

Architecture et Conception

Définir, documenter et maintenir l'architecture des infrastructures, en cohérence avec les normes de sécurité NIS2 et ANSSI.

Garantir la performance, la résilience, et la sécurisation des solutions mises en place.

Fournir votre expertise et vos orientations techniques sur les projets d'évolution de l'infrastructure (migration, cloud, datacenters, sécurité).

Administration et Exploitation

Assurer le maintien en condition opérationnelle, la supervision proactive et la résilience des serveurs Windows Server, Linux (Debian, CentOS), Vmware, bases SQL et services Microsoft 365.

Participer à la gestion des incidents, PRA/PCA, sauvegardes, patch management, EDR et MDM/Intune.

Documenter l'architecture et les procédures techniques.

Garantir l'intégrité, la performance et la conformité des environnements (MFA, gestion des accès et des identités, politiques de sécurité).

Administrer et sécuriser les réseaux LAN/WAN/MPLS (Cato Networks) et équipements réseau (routeurs, switchs, bornes Wi-Fi Aruba, firewalls, VPN).

Garantir la connectivité et la performance entre les sites en France et en Europe.

Sécurité & conformité :

Déployer et gérer les politiques de sécurité avec notamment EDR, patch management et MDM/Intune.

Mettre en oeuvre et superviser les contrôles de sécurité conformes à NIS2 et ANSSI.

Maintenir la documentation technique et les processus liés à la sécurité.

Pilotage de projets techniques :

Piloter des projets techniques (migrations, sécurité, O365, datacenters) en respectant planning, budget et objectifs.

Coordonner les équipes internes et prestataires externes pour le déploiement des solutions.

Ce poste est basé à Seclin (59), vous pourrez également être amené à vous déplacer ponctuellement en France Métropolitaine et en Europe.

Déplacements ponctuels à prévoir : sites France et Europe.

CDI de 39 heures.

Votre profil

Expérience : 3 à 7 ans en administration ou ingénierie d'infrastructures (systèmes, réseaux, sécurité) avec forte orientation cybersécurité et gestion des risques.

Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux, cybersécurité ou équivalent.

Certifications (atout, non obligatoires) : Microsoft 365 / Azure / Cloud, ISO27001, ANSSI, CISSP, CCNA/CCNP, ITIL Foundation.

Langues : Français courant, anglais lu, écrit, parlé.

Compétences techniques clés :

Systèmes : Windows Server, Linux, VMware/Hyper-V, supervision, sauvegarde,

Bases de données : SQL Server, administration SGBD

Microsoft : Active Directory, O365, Intune, Endpoint Manager

Réseaux : LAN/WAN/MPLS, Cato Networks, Aruba, firewalls, VPN

Sécurité : EDR, MFA, NIS2, ANSSI, gestion des incidents et des accès

Automatisation : PowerShell, Bash, scripting d'exploitation/déploiement

Projets : Gestion de projets techniques, coordination prestataires, multi-sites, sécurité

Votre personnalité sera un atout fort, en particulier :

Excellent relationnel

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, métiers, prestataires).

Aménagement des locaux
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Café offert

Les + :

Environnement de travail bienveillant et stimulant

Prime de déplacements

Téléphone et PC portable

Primes diverses : participation et intéressement

Mutuelle avantageuse et prévoyance à prix intéressant

Congés complémentaires

Parcours d'intégration et de formation à l'arrivée

Accompagnement dans le parcours de formation et l'évolution de carrière

Possibilité de télétravail

Présence d'un comité d'entreprise

Ovive s'engage sur la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle des collaborateurs. L'entreprise met également en avant l'inclusion avec notamment le traitement des candidatures sans discrimination en favorisant la diversité.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de durabilité, d'engagement et d'humain ?

Rejoignez-nous !

Candidatures

CV et Lettre de motivations à l'attention de Mr Fabrice MAILLARD sous la référence AIS59 sur ce site ou via l'adresse ****@****.**

D'autres postes sont à pourvoir, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : www.ovive.fr

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude de la candidature
Entretien téléphonique si la candidature est retenue
Entretien physique ou visio par le futur N+1 si l'entretien téléphonique est validé
Entretien physique ou visio avec le futur N+2 (Facultatif)
Entretien physique avec une consultante RH extérieure
Validation finale