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Stage Développeur Java Spring - Angular H/F Coexya

Lyon - 69
Stage
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Missions :

Encadré par notre architecte, vous serez missionné sur les sujets suivants :
- Participation sur les phases d'étude et de conception de nouvelles fonctionnalités de l'application socle.
- Développement des nouvelles fonctionnalités back-end et front-end en respectant votre rythme d'apprentissage.
- Participation aux réunions de restitution mensuelles durant lesquelles vous présenterez vos développements.
- Réalisation des tests de bout en bout du fonctionnement de l'application
- Elaboration de la documentation associée.

L'encadrement :

- Travail de proximité avec un référent technique d'expérience
- Respect du niveau et du rythmes d'apprentissage
- Intégré au sein d'une équipe de spécialistes.

Ce qu'on attend de vous

Techniquement :
- JAVA Spring
- Angular

Humainement :
- Logique et envie d'apprendre
- Participation active aux échanges

Stack technique

- CI/CD
- JAVA Spring BOOT
- Angular
- GraphQL
- API REST
- Elasticsearch
- Mongo DB
- Gitlab

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition