Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Promoteur Merchandiser H/F Actiale
- Metz - 57
- CDD
- Temps partiel
- 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous voulez de l'action et vous aimez vendre ? Vous voulez travailler de manière autonome et contribuer au rayonnement de marques fortes ?
Alors faites parler votre talent et rejoignez-nous en tant que Promoteur merchandiser (H/F) pour le Groupe LINDT, acteur dans le chocolat de qualité supérieure depuis plus de 175 ans. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer cette tradition d'excellence.
Nous recherchons, dans le cadre d'un renfort d'activité, un promoteur Merchandiser GMS F/H sur la région d'Alsace.
Description du poste
Rattaché(e) à un Chef des ventes Régional et dans le cadre de la politique commerciale, vous serez acteur de l'atteinte des objectifs commerciaux et du déploiement de notre démarche commerciale.
Dans ce cadre, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
Animation terrain & gestion des points de vente (GMS)
- Visiter les magasins selon un planning défini et adapter votre présence lors des temps forts commerciaux
- Être garant(e) de la visibilité et de la disponibilité des produits Lindt en rayon
Mise en valeur de l'offre en magasin
- Assurer le remplissage, la rotation des produits et la conformité du merchandising
- Corriger les anomalies (ruptures, étiquettes manquantes...) et saisir les opportunités de mise en avant
- Participer aux implantations, réimplantations et opérations saisonnières (Noël, Pâques, etc.)
Promotion & visibilité
- Installer les dispositifs promotionnels (TG, box, îlots...) et mettre en place la PLV
- Veiller à la bonne exécution des actions commerciales sur le terrain
Suivi & reporting
- Maintenir une communication fluide avec les équipes internes et les magasins
- Remonter les informations clés (stocks, concurrence, actions menées...) via nos outils de reporting
Type de contrat : CDD
- Prise de poste souhaitée : dès que possible et jusqu'au 30 avril 2026. Un premier contrat de 2 mois sera mis en place pour évaluer vos compétences.
- Temps de travail : 28h/semaine
- Lieu de travail : déplacements sur la région d'Alsace
- Rémunération : 1657,40€ brut/mois soit 1987€ brut/mois (précarité et CP inclus )
- Déjeuner : Forfait 10,30 €
- Indemnités kilométriques : 0,29€/km
- Autres frais (péage, parking) remboursés au réel
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes motivé(e), engagé(e) et animé(e) par un fort esprit d'équipe
- Vous aimez le contact client et avez le sens du résultat
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de persévérance dans votre quotidien
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, et vous avez déjà une première expérience (ou au moins une bonne connaissance) de la grande distribution
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM...)
Et surtout :
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et force de proposition
- Vous savez vous adapter aux imprévus et prendre des initiatives pour atteindre vos objectifs
- Votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre culture du résultat font de vous un(e) excellent(e) ambassadeur(drice) de la marque Lindt
Envie de relever de nouveaux défis ?
Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.
Le processus de recrutement :
1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.
3. Vous réaliserez ensuite des entretiens visio/physiques avec la partie managériale.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
- Package salarial attractif suivant compétences et expérience
- Avantages CSE : chèques cinémas, primes pour les évènements de la vie.
- Véhicule proposé pour notre force de vente
- PC dernière génération, téléphone, matériels à disposition
- Politique de développement des compétences
- Partenariat avec l'organisme "Action Logement"
- Prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
-
2. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une préqualification.
-
3. Si cet échange est positif, vous pouvez être amené(e) à réaliser un Visiotalent (15min)
-
4. Vous réaliserez un entretien avec un manager
-
5. Nous vous tenons informé(e) de notre décision
-
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11 Rue du Sablon
57000 Metz
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/11/2025 - Réf : 7d715c23-5d17-4a5d-97ba-9295cadf0253
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