Chargé de Support Informatique H/F SPI GROUP

Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste IT polyvalent, idéalement en environnement industriel ou logistique et vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

· Connaissance ou forte appétence pour les systèmes WMS (idéalement Reflex) et GPAO.

· Compréhension des flux logistiques et de production.

· Sens du service et capacité à communiquer avec des profils variés (opérateurs, encadrements, prestataires...) pour identifier, qualifier et résoudre les incidents.

· Aisance rédactionnelle (réponses clients, documentation, tickets).

· Expérience ou intérêt pour les outils de ticketing (Jira, GLPI, ServiceNow, etc.).

· Rigueur dans la documentation et suivi des demandes.

· Autonomie, Polyvalence et sens du service : savoir gérer les priorités sans supervision constante.

· Esprit d'analyse et capacité à vulgariser les sujets techniques.

· Goût pour le terrain et capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant (disponibilité, réactivité, contraintes horaires).

Conditions

· Poste basé sur un site industriel et logistique de dernier génération opérationnel dès juin 2026.

· Astreintes ponctuelles (environ 5 samedis/an).

· Interaction quotidienne avec la direction applicatif métier et la DSI Groupe.

Nous vous proposons :

· Un CDI au sein d'un groupe en pleine croissance, où les opportunités d'évolution sont réelles et encouragées.

· Une rémunération attractive et motivante, comprenant :

- Salaire fixe selon votre expérience,

- 13 mois après un an d'ancienneté,

- Tickets restaurant de 13€ par jour travaillé,

- Mutuelle familiale à 60 % prise en charge par l'entreprise,

- Prime d'ancienneté dès 3 ans,

- Retraite supplémentaire pour préparer l'avenir en toute sérénité.

· Événements inter-sites fédérateurs (sportifs, familiaux, ludiques), comme notre traditionnelle journée pêche en famille !

· Un rôle clé et responsabilisant : Vous participez à un projet structurant où autonomie, initiative et esprit d'équipe sont encouragés.

Ref: cpvzjcbw1i

• Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
• Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
• Mutuelle familiale et prévoyance
• 13ème mois
• Parcours d’intégration
• Prime de cooptation
• Retraite supplémentaire : 2% du salaire mensuel