HR Business Partner Nl + Fr H/F Emeria Benelux

Missie

De groep Emeria is een Europese leider in residentiële vastgoedbeheer-diensten. Als HR Business Partner maak je deel uit van het interne HR-team en werk je nauw samen met de verschillende afdelingen van de diverse merken binnen Emeria Belgium. Om deze snelle groei te ondersteunen, zijn we momenteel op zoek naar een HR Business Partner om het team te versterken.

Wat zal je doen als HRBP? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het beheer van human resources - zowel als strategische partner van het management als als geïntegreerde HR-collega binnen het team.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Strategisch advies

- Managers begeleiden bij de implementatie van het HR-beleid en de vastgelegde strategieën.
- De voortgang van lopende projecten, dossiers en begeleidingstrajecten opvolgen om een goed verloop te garanderen.
- HR-data analyseren (bv. verloopcijfers, engagementenquêtes) om bruikbare aanbevelingen aan de directie te formuleren.

Talent- en prestatiemanagement

- Nauw samenwerken met managers om de rekruteringsbehoeften te bepalen en het selectieproces op te starten (opstellen, publiceren en verspreiden van vacatures, screening, interviews...).
- De onboarding- en offboardingfase organiseren en beheren en waken over een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in samenwerking met de manager.
- Managers ondersteunen tijdens opvolgingsgesprekken met medewerkers.
- Interne mobiliteitstrajecten begeleiden en/of initiëren.

Bemiddeling en communicatie

- De dialoog tussen managers en hun teams faciliteren.
- Managers helpen en begeleiden bij het oplossen van conflicten en het bevorderen van teamcohesie.
- De strategische visie vertalen naar operationele maatregelen en processen.
- Veranderingen begeleiden.