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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Collaborateur Comptable Senior en Gestion Privée H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

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Collaborateur Comptable Senior en Gestion Privée H/F RYDGE Conseil

Paris 8e - 75
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Interlocuteurs privilégiés des familles et des entrepreneurs, nous les accompagnons dans la gestion comptable, fiscale, financière, juridique et sociale de leurs sociétés patrimoniales de toutes tailles, en lien avec les autres conseils internes ou externes.

Composée d'une vingtaine de personnes basées à Paris, notre équipe recherche, pour accompagner sa croissance, un Collaborateur Comptable en Gestion Privée F/H.

Votre rôle au quotidien :

- Réaliser et encadrer des missions d'expertise comptable dans les sociétés holding ou patrimoniales
- Préparer et superviser les déclarations fiscales parfois complexes et spécifiques dans un environnement patrimonial à forts enjeux
- Participer à l'élaboration de reporting sur-mesure, notamment des placements financiers
- Être force de proposition et proactif sur le développement des missions

Le profil recherché

De formation Bac +5 (DSCG, Master CCA, Ecole de commerce...), vous disposez d'une expérience significative en cabinet comptable

- Rigoureux, organisé, vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de communication
- Vous disposez d'une appétence pour la fiscalité, en particulier patrimoniale
- Vous aimez le travail en équipe et savez déléguer
- Vous êtes doté d'un bon relationnel

Infos complémentaires

Modalités de travail :

- Localisation : Paris - Liège
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.