Les missions du poste

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Rejoignez la Direction comptabilité Matmut, qui renforce son équipe pour répondre aux enjeux liés au développement du groupe Matmut.
Les attendus :
Intégrer le pôle consolidation de la Matmut dont la mission est d'établir les comptes du groupe en normes françaises et en solvabilité 2 :

Les missions de ce pôle sont :
- Etablir les comptes consolidés d'un groupe complet d'assurance ;
- Etablir le reporting solvabilité 2 du groupe à destination de l'ACPR à fréquence trimestrielle (bilan prudentiel et QRTs comptables);
- Etablir les comptes prévisionnels du groupe ;
- Etablir les reportings internes du groupe en normes françaises et solvabilité 2 à partir des données trimestrielles, annuelles et prévisionnelles ;
- Suivre le process de constitution des comptes consolidés normes françaises et solvabilité 2 à l'aide de plannings détaillés : réception des contributions, établissements des différentes tâches, diffusion des contributions à charge du pôle consolidation.

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

- Spécialiste de la consolidation idéalement en assurance avec a minima une expérience de 3 à 5 ans.
- Niveau d'études attendu a minima Bac +3 avec 5 à 10 ans en comptabilité d'assurance.
Si vous avez exercé en cabinets d'audit ou d'expertise comptable, avec des clients du secteur de l'assurance, n'hésitez pas à postuler !

PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement

- Formations et parcours professionnels
- Salaire à partir de 45 000€ bruts fixes (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 2 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. Le Groupe Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Les avantages

Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous examinons attentivement votre candidature
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration