Talent Acquisition Partner H/F

Deepsight

Dans le SaaS, tout repose sur les personnes. Le recrutement est donc au coeur de notre réussite. Ce poste n'est pas un rôle d'exécutant, mais un vrai rôle de business partner. Vous vous positionnez en expert du recrutement, capable de coacher les managers pour leur permettre de prendre les meilleures décisions et recruter les meilleurs profils pour Inpulse.

Missions :

Cycle complet de recrutement

Gérer l'ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l'offre finale, sur des postes variés - aussi bien Tech que Business - allant de profils individuels à des fonctions de direction.

- Comprendre le besoin du manager, le challenger et co-construire une fiche de poste attractive et une scorecard claire.
- Mettre en place une vraie stratégie de sourcing : mapping, chasse, messages engageants et personnalisés.
- Évaluer les candidats à travers des entretiens structurés. Chez Inpulse, nous ne recrutons pas au feeling : chaque compétence est définie et évaluée en test ou en entretien selon la méthode des entretiens structurés
- Coordonner les étapes du process, assurer un suivi fluide et garantir une expérience candidat de qualité.
- Réaliser les offres d'embauche
- Faire des feedbacks concrets et ré-utilisables

Projets transverses

Vous participerez activement à l'amélioration continue de nos pratiques recrutement et à différents projets selon vos appétences, par exemple :

- Optimisation de nos process (nouvel ATS, intégration d'outils IA pour faciliter la prise de notes et le sourcing...)
- Déploiement de formations à destination des managers sur les entretiens structurés.
- Développement de notre marque employeur et définition de nos canaux de communication prioritaires.

Pourquoi postuler ?

- Vous arriverez à un moment où tout est en train de se construire : vous pourrez réellement laisser votre empreinte.
- Vous participerez à des recrutements variés (tech & business - VP et IC), en France comme à l'international.

Vous évoluerez dans un environnement où l'expertise en recrutement est reconnue et valorisée.

- Minimum 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement exigeant
- Expérience solide en chasse de profils sur des marchés compétitifs.
- Capacité à se positionner en véritable partenaire des managers
- Anglais professionnel courant, capable d'évaluer et de pitcher des candidats internationaux.

Inpulse révolutionne la gestion des stocks et les commandes fournisseurs pour les chaînes de restaurants et de boulangeries grâce à l'IA.

Notre objectif ? Simplifier la vie des acteurs de la restauration !

Dans un secteur où chaque minute compte, nous plaçons la data au coeur de leur business pour que nos clients prennent les bonnes décisions en temps réel.

Notre solution SaaS agit sur deux dimensions :

- Sur le terrain : Nos algorithmes d'IA offrent des prévisions de ventes fiables, basées sur les ventes passées et des facteurs externes (météo, événements calendaires, et sportifs). En suivant nos recommandations de commandes, nos clients évitent les ruptures de stock, réduisent le gaspillage et optimisent leurs marges en quelques semaines.
- Au siège : Nous permettons de piloter la performance de tous les points de vente avec des KPIs clés (marge brute, coût matière, écart de consommation). La centralisation des données facilite l'identification rapide des pertes de marge et la prise de décisions éclairées.

Nous équipons plus de 3000 points de vente. Nos clients, comme O'Tacos, Côté Sushi, Columbus Café ou La Boucherie, gagnent jusqu'à 5 points de marge sur leur coût matière grâce à notre solution.