Contrôleur de Gestion Magasin - Bricolage H/F SKIILL RECRUTEMENT

Notre client, une grande enseigne spécialisée dans la distribution d'articles de bricolage, recherche un Contrôleur de gestion magasin H/F sur l'un de ses magasins situé sur le sud-est de Paris

Contrat CDI statut cadre forfait jour.

- Rémunération attractive : salaire fixe entre 3200€ et 3800€ brut mensuel selon profil sur 12,6 mois + primes (intéressement, participation et objectif)
- Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance incluses.
- Opportunité de carrière : rejoignez un groupe en pleine croissance avec des perspectives d'évolution intéressantes.
- Formation complète et intégration : vous bénéficierez d'un parcours de formation de plusieurs semaines pour prendre pleinement la mesure du poste.

Missions :

Membre du CODIR magasin, tu participes activement à l'amélioration des performances économiques et commerciales du magasin.

- Tu pilotes et analyses les différents indicateurs de gestion : marge, résultat d'exploitation, taux de démarque, rotation des stocks...
- Tu optimises la rentabilité du magasin en développant des outils de gestion performant : budgets prévisionnels, reportings....
- Tu garantis la bonne application des procédures administratives et de gestion, de sécurité des fonds et de l'organisation logistique
- Tu animes les plans d'actions construits suite aux audits nationaux en vue d'améliorer le résultat du magasinet la satisfaction client
- Tu développes la compétence et la performance de chaque collaborateur : tu recrutes, formes et valorises les talents

Profil :

- Expérience solide : vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Manager dans le secteur de la grande distribution. Vous savez gérer un compte d'exploitation (idéalement sur un périmètre > 5M€ CA).
Nous ne cherchons pas des profils issus d'un cursus CDG / Audit sauf si vous avez de l'expérience comme CDG Opérationnel et/ou commercial.

- Passion pour le commerce : vous maîtrisez l'ensemble des processus commerciaux et avez une véritable culture du résultat.
- Leadership naturel : vous êtes un(e) leader de terrain, capable de motiver et d'accompagner vos équipes vers l'atteinte de leurs objectifs.
- Diplomatie et pédagogie : vous savez écouter, former et créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé.