Responsable du Pilotage de la Masse Salariale et des Emplois H/F

Service Public

Compétences techniques :

- Très bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et des statuts.

- Maîtrise des outils de pilotage et de reporting RH : Excel avancé, Power BI, Business Object.

- Bonne connaissance des mécanismes budgétaires (GVT, mesures catégorielles, plafonds d'emplois...).

- Connaissance du SIRH et des règles de gestion RH publiques.

- Capacité à modéliser, fiabiliser et interpréter les données.

Aptitudes professionnelles :

- Sens de l'analyse, de la rigueur et de la confidentialité.

- Esprit de synthèse et clarté dans la communication écrite et orale.

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en interface avec plusieurs directions.

- Autonomie, sens de l'anticipation et force de proposition. Conditions particulières d'exercice :

Diplômes :

Bac +4 minimum

Expériences :

Expérience confirmée dans le pilotage de la masse salariale, le contrôle de gestion sociale ou la gestion budgétaire RH, idéalement dans le secteur public.

Toulouse INP est structuré selon un modèle fédéral, avec une Direction des Ressources Humaines centralisée et des relais locaux dans chaque composante.

La Direction des Ressources Humaines de Toulouse INP, comprenant 20 personnes, est composée de 3 services : Service des personnels enseignants, Service des personnels BIATSS, Service développement RH et accompagnement de carrière, et de 3 cellules d'expertise : pilotage de la masse salariale et des emplois, coordination de la paie et conduite de projet SIRH.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois assure un rôle clé dans le suivi, l'analyse et la prévision de la masse salariale, en lien étroit avec la Direction des Affaires Financières et les trois cellules techniques de la DRH : paie, SIRH et pilotage RH.