Référent Dialogue Social et Expertise Juridique à la Dirpjj Centre est H/F

Service Public

Connaissances
Statut de la fonction publique, statuts particuliers PJJ
Connaissance du droit public
Connaissance des règles de déontologie de la fonction publique

Savoir-être
Être rigoureux
Être autonome, Organisé, Rendre compte
Faire preuve de discrétion
Sens des relations humaine

Savoir-faire
Maîtriser les délais
Instruire un dossier
Expertiser

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.

La section juridique est composée de deux agents, un A et un B, qui assurent en commun un appui au service RH et aux directions territoriales pour les questions juridiques. Ils cherchent les textes applicables, analysent les risques et émettent des propositions en fonction de la réalité du contexte. Ils rédigent les dossiers disciplinaires ou observations sur les requêtes. Ils sont amenés à participer à des enquêtes administratives.