Chargé des Ressources Humaines CDD H/F

Service Public

Savoirs et connaissances techniques

- Connaissance des méthodes et techniques de recrutement (entretien structuré, évaluation des compétences, sourcing ciblé)

- Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le domaine du recrutement, acquise en cabinet spécialisé et/ou en service RH généraliste

- Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de gestion des candidatures) et du référentiel des métiers

- Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers (atout apprécié)

Savoirs faire

- Maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, partenariats écoles...)

- Capacité d'analyse et de synthèse, notamment dans le traitement des candidatures et la rédaction de comptes rendus

- Solide aisance rédactionnelle dans un cadre professionnel et administratif

- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers individuels et des processus RH

- Capacité à gérer simultanément plusieurs processus ou campagnes de recrutement

Savoirs être et compétences relationnelles

- Sens du service, de l'écoute et du relationnel

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Esprit d'initiative et goût du travail en équipe

- Adaptabilité et réactivité face aux priorités

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, le/la candidat(e) dispose d'une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine du recrutement et de l'administration du personnel, acquise au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé et/ou d'un service RH structuré.

Il/elle maîtrise les techniques et outils de recrutement, connaît les principaux actes de gestion RH, et fait preuve d'une bonne capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l'établissement.