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Comptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable d'Albi H/F
Service Public
- Tarn - 81
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Classé CSC4-HEA1, ce poste comptable assure la gestion financière et comptable de 5 EPCI, 4 communautés de communes (CC des Monts d'Alban-Villefranchois, CC Centre Tarn, CC Carmausin-Ségala et CC Val 81), d'une communauté d'agglomération (la C2A) et de 142 budgets principaux et leurs budgets associés (52 budgets rattachés et 57 budgets annexes), dont 30 budgets eaux et assainissements, 6 M22 et 30 syndicats. Il gère 185 régies.
Installé au CFIP d'Albi, le SGC dispose d'une antenne située à Carmaux spécialisée dans la dépense et la comptabilité. Le SGC assure la tenue de la caisse du Centre des Finances Publiques d'Albi
Le responsable est secondé par 3 cadres A.
Les effectifs sont de 13 B et 7 C.
Trois Conseillers aux Décideurs Locaux expérimentés sont rattachés au périmètre du SGC.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d'administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.
Compétences requises :
- expérience souhaitée dans le secteur public local : connaissances applicatives, techniques, comptables et juridiques ;
- expérience réussie en matière de pilotage, de réorganisation et de gestion d'un service;
- compétence managériale, capacité à animer une équipe ;
- capacité à conduire le changement et à faire évoluer les méthodes de travail
Qualités requises :
- forte implication professionnelle et technique ;
- appétence et dispositions pour le management, qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et être attentif aux situations individuelles dans la gestion des équipes de travail ;
- sens de l'organisation et des priorités ;
- loyauté et force de proposition en interne et dans les échanges avec la direction locale ;
- forte capacité d'adaptation ;
- qualités relationnelles et aptitude à la communication avec les ordonnateurs (élus, services financiers) ;
- grande aptitude à travailler en interaction et de manière fuide avec les CDL et la Division du Secteur Public Local
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : MEF_2025-27192
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