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Postuler

Chargé d'Affaires Mécanique Nucléaire H/F Assystem

Saint-Maurice-l'Exil - 38
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stratégiques dans le domaine de l'énergie nucléaire. Sous la responsabilité de Johan, Chef de Projet sur le CNPE de St Alban, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la réussite des travaux de modification des installations électriques.

Vos missions

- Préparer et organiser les travaux :
- Élaborer les dossiers de réalisation et de préparation.
- Planifier les interventions et coordonner les équipes (tranche en marche / tranche à l'arrêt).
- Préparer la logistique nécessaire.
- Animer et participer aux réunions de lancement et de levée des préalables.
- Piloter l'exécution des chantiers :
- Suivre techniquement les prestataires et partenaires.
- Gérer le planning et l'avancement des travaux (TPLR : Terminer / Prolonger / Lancer / Reporter).
- Anticiper les contraintes logistiques et résoudre les problématiques rencontrées.
- Garantir le suivi contractuel entre EDF et les entreprises intervenantes.
- Assurer la qualité et la sécurité des opérations :
- Détecter et traiter les écarts en temps réel.
- Surveiller les interventions jusqu'à la requalification des installations.

Qualifications

- Formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique.
- Minimum 2 ans d'expérience terrain en travaux mécanique, idéalement en environnement nucléaire.
- Vous maîtrisez idéalement les logiciels Argos, SDIN (EAM, ECM, GPS, AICo, Epsilon2, EasyPA...)
- Rigueur, sens de l'analyse et organisation reconnus.
- Esprit d'équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement technique exigeant.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration