Responsable Contrôle de Gestion Secteur Public H/F Lynx RH

Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires institutionnels majeurs du secteur de la santé, un Responsable du contrôle de gestion - Secteur public (H/F)

Vos missions

Développement d'outils et méthodes d'analyse de gestion : conception, mise en oeuvre et évaluation appliquées à l'activité hospitalière, aux recettes et aux dépenses.

Contrôle de gestion des recettes et des dépenses : suivi des recettes T2A, crédits spécifiques, EPRD, dépenses de titre 2 en lien avec la PUI et suivi du titre 1.

Suivi de l'activité hospitalière : production de tableaux de bord par pôles et services (hospitalisation, activité externe, unités d'oeuvre, indicateurs organisationnels).

Supervision des campagnes de comptabilité analytique : SAE, RTC, bases nationales, CREA de services, taux de marge opérationnelle, coûts d'UO.

Appui au dialogue de gestion et contractualisation : amélioration des méthodes médico-économiques, évolution des supports utilisés (EME, contrats de pôle, conférences de pôle).

Travaux de fiabilisation et consolidation : mise à jour des procédures, suivi du FICOM, cohérence des déversements de données entre logiciels métiers, déploiement de nouveaux outils (Power BI, IA, SID).

Encadrement et management d'équipe : animation, pilotage et développement d'un collectif d'une dizaine de collaborateurs, en lien avec la direction.

Participation ponctuelle à certaines fonctions du contrôle de gestion selon les besoins.

Pré-requis

Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.

Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse.

Bonne connaissance des systèmes d'information financiers et de l'architecture des flux de données.

Expérience en pilotage d'équipe et conduite de projets transverses.

Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des délais parfois contraints.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement public ou hospitalier.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager et fédérer une équipe, tout en favorisant le travail collaboratif et la transversalité.

Vous avez une véritable aisance relationnelle, savez argumenter, convaincre et dialoguer avec des interlocuteurs variés.

Rigueur, méthode et organisation font partie de vos points forts, tout en laissant place à la créativité pour améliorer les process existants.

Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, et êtes capable de formuler des recommandations claires et opérationnelles.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil