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Salaire fourni par le recruteur

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Chargé Assurance-Crédit et Facturation H/F CGR

Tinqueux - 51
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
BTP
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de la réorganisation de notre service Assurance-Crédit et Facturation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Assurance-Crédit et Facturation pour renforcer la gestion du risque client et garantir la fiabilité de nos données financières. Ce poste stratégique, rattaché à la Direction Finance et placé sous le management d'Emma, contribue directement à la sécurisation du chiffre d'affaires et à l'optimisation des processus internes.

Vos missions principales :

- Sécuriser les encours clients en analysant les risques et en proposant des actions préventives
- Gérer les relations avec l'assureur crédit : demandes de couverture, suivi des limites, reporting
- Superviser l'émission des factures clients (de la création à l'envoi) et garantir leur conformité
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients et financières (ouverture de compte, suivi des informations)
- Collaborer avec les équipes commerciales et recouvrement pour résoudre les situations sensibles et fluidifier les processus
- Assurer le suivi des dossiers à risque et contribuer à la réduction des impayés

- Formation : Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion
- Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire (assurance-crédit, facturation, gestion du risque client)
- Compétences techniques : maîtrise des outils financiers et comptables (SAGE X3, Excel avancé, Pack Office)
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l'analyse, organisation, capacité à gérer les priorités
- Soft skills : aisance relationnelle, aptitude à travailler en transverse, sens du service

Ce que nous offrons :

- Un poste clé au coeur de la sécurisation du chiffre d'affaires
- Une collaboration transverse avec des équipes commerciales et financières
- Un environnement dynamique en pleine transformation, propice à l'évolution et à la montée en compétences

Rémunération sur 13 mois
Prime de participation
Titres restaurant d'une valeur de 10€
Mutuelle familiale
CSE attractif
Chèques vacances
Mobilité interne - Formations
Activités sportives

Ce que nous offrons chez CGR :

- Une rémunération fixe sur 13 mois
- Une prime de participation
- Des titres restaurant
- Des chèques vacances
- Une mutuelle familiale et prévoyance
- Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Notre annonce correspond à vos attentes, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

- Un entretien téléphonique avec le service recrutement puis passage de test de personnalité.
- Un entretien physique avec la chargée de recrutement et la responsable Assurance-crédit et Facturation.
- Un dernier entretien physique avec la Responsable RH et la directrice Finance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien téléphonique avec le service recrutement
2ème entretien physique ou visio avec la Responsable RH et le Manager opérationnel
Réalisation du test de personnalité et du test technique pour les commerciaux
3ème entretien physique avec la Directrice RH et le Directeur de service
Un dernier échange physique avec le Manager pour les postes en région