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Chargé Assurance-Crédit et Facturation H/F CGR

Tinqueux - 51
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
BTP
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de la réorganisation du service Assurance-Crédit et Facturation au sein de la Direction Finance, nous recrutons un(e) Chargé(e) Assurance-Crédit. Ce poste, placé sous le management d'Emma, a pour vocation de renforcer la gestion du risque client et d'optimiser nos processus internes.

Votre mission : sécuriser les encours clients et garantir la fiabilité des données financières. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assureur crédit, les commerciaux et le recouvrement pour fluidifier les processus et limiter les risques.

Vos principales missions :

- Suivre et analyser les encours clients pour détecter les risques
- Gérer les demandes et échanges avec l'assurance-crédit
- Être garant de l'émission des factures client (de la création à l'envoi)
- Mettre à jour les bases de données clients et financières (ouverture de compte...)
- Collaborer avec les commerciaux pour résoudre les situations sensibles
- Assurer le suivi des dossiers à risque

Voici les compétences attendues :

- Connaissance des procédures de facturation et de l'assurance-crédit
- Maîtrise des outils financiers et comptables (SAGE, Pack Office)
- Organisation et rigueur dans la gestion des priorités au service de la gestion des risques
- Aisance relationnelle avec clients, commerciaux et partenaires

Rémunération sur 13 mois
Prime de participation
Titres restaurant d'une valeur de 10€
Mutuelle familiale
CSE attractif
Chèques vacances
Mobilité interne - Formations
Activités sportives

Ce que nous offrons chez CGR :

- Une rémunération fixe sur 13 mois
- Une prime de participation
- Des titres restaurant
- Des chèques vacances
- Une mutuelle familiale et prévoyance
- Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Notre annonce correspond à vos attentes, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

- Un entretien téléphonique avec le service recrutement puis passage de test de personnalité.
- Un entretien physique avec la chargée de recrutement et la responsable Assurance-crédit et Facturation.
- Un dernier entretien physique avec la Responsable RH et la directrice Finance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien téléphonique avec le service recrutement
2ème entretien physique ou visio avec la Responsable RH et le Manager opérationnel
Réalisation du test de personnalité et du test technique pour les commerciaux
3ème entretien physique avec la Directrice RH et le Directeur de service
Un dernier échange physique avec le Manager pour les postes en région