Directeur Accueil de Loisirs Enfants H/F

Pole Socio-Educatif

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur du pôle socio-éducatif, vos missions sont les suivantes :
Dans le cadre de l'accueil de loisirs :
-Élaborer, avec l'équipe d'animation, le projet pédagogique du centre de loisirs et des accueils périscolaires (élémentaire et maternel) en lien avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT),
-Coordonner la mise en place des activités en cohérence avec le projet pédagogique et les adapter aux capacités et besoins des enfants accueillis,
-Assurer l'organisation, l'encadrement et l'animation des enfants et/ou adolescents durant le temps extra et périscolaire,
-Veiller au bon déroulement des activités et garantir la sécurité physique et affective des enfants,
-S'assurer du respect et de l'application de la réglementation en vigueur relative aux ACM (accueils collectifs de mineurs),
-Assurer la gestion administrative et budgétaire des différents accueils (inscriptions, déclaration, dossiers, suivi des dépenses),
-Manager, accompagner et évaluer l'équipe d'animation (planning, formation, cohésion d'équipe),
-Assurer la coordination des projets en lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs (Éducation Nationale, CAF, collectivités, intervenants extérieurs).
Dans le cadre de l'espace famille :
-Aller à la rencontre des jeunes dans une logique d'aller-vers (espaces publics, réseaux sociaux),
-Accompagner les projets portés par les jeunes (Sac à dos, Innov'Jeunes, BSV.),
-Organiser des animations de rue pour créer du lien et prévenir les situations à risque,
-Participer à l'accueil des familles et proposer, en lien avec les partenaires, des temps d'échange autour des enjeux éducatifs.

-Diplôme : BPJEPS
-Expérience souhaitée : 2 à 3 ans minimum dans la gestion et la coordination d'un ACM,
-Maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des ACM (accueil collectif de mineurs).
-Expérience confirmée dans la conduite et la mise en oeuvre de projets d'animation,
-Capacité à encadrer et animer une équipe,
-Sens des responsabilités, rigueur, organisation et esprit d'initiative,
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,

-Excellente qualité relationnelle et de communication,
-Permis B exigé.