Coordinateur Risques et Opportunités Senior H/F Framatome
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Coordinateur des Risques et Opportunités senior pour la branche NGS est chargé de déployer les processus et outils d'identification, d'évaluation et de surveillance des risques et opportunités pouvant avoir un impact sur la branche NGS.
Le Coordinateur R&O est rattaché opérationnellement au Délégué Performance NGS Edvance du Projet EPR2 au sein de la branche NGS pour le projet EPR2. Il travaille en étroite collaboration avec le Manager R&O Edvance du Projet EPR2 au sein de l'équipe Project Control, les Fonctions de gestion du projet, les coordinateurs de risques des autres branches du projet EPR2 et tous les membres clefs de l'équipe projet y-compris parfois hors Edvance (toutes les entités EDF contributrice au Projet EPR2).
Ses principales missions sont les suivantes :
Participer à la mise en place des outils projet pour l'identification, l'évaluation et la gestion des risques et opportunités du Projet
Suivre les plans d'action en réponse aux risques
Challenger les risques et opportunités pilotés au sein de NGS
Identifier les indicateurs pertinents pour NGS pour les rapports périodiques relatifs aux Risques et Opportunités du Projet
Appuyer à la préparation des revues de risques et d'opportunités du projet interne (EDVANCE)
Appuyer à la préparations des instances (revues de risques et autres) avec la Direction Projet EPR2 EDF
Optimiser les processus et outils de gestion de projet sur la base du retour d'expérience, des instructions/directives, guides et bonnes pratiques d'Edvance et en accord avec les besoins de la Direction Projet EPR2 EDF.
Profil souhaité :
Ingénieur ou équivalent
Au moins 5 années d'expérience en gestion de projet
Une première expérience en analyse et valorisation des données
Connaissances souhaitées sur la séquence système dans le design des centrales nucléaires (EPR)
Skills required :
Esprit d'équipe
Capacité à synthétiser
Communication
Capacité à mettre en oeuvre des outils
Curiosité / appétence pour la technique
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
de 55 à 65 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 2025-24160
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Coordinateur Risques et Opportunités Senior H/F
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