Les missions du poste
SATELEC recherche un(e) dessinateur projeteur expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire principalement en région Hauts de France sur Viry-Chatillon 91.
Vous serez en charge des études de conception de d'exécution à partir du cahier des charges du projet et des réglementations en vigueur jusqu'à la mise en service en respectant le budget d'études initial.
Vos Missions :- Conçoit les plans et schémas aussi bien en courant fort et courant faible- Calcule les câbles et protections- Participe aux études de synthèse- Propose des solutions économiques rationnelles dont il peut justifier l'aspect technique- Planifie la charge de travail- Applique les normes et met en oeuvre le processus qualité- Peut être amené à participer à la réception et à l'intégration sur site- Être un lien entre le responsable d'affaires, le chantier, le bureau d'études, le client et l'organisme de contrôle
Domaine d'activités :- Travaux neufs, rénovations- Installations électriques- Electricité CFO : domaine HT / BT- Electricité CFA : détection incendie, contrôle d'accès, intrusion, SSI, ....
Le profil recherché
Formation : Bac +2 type BTS / Ingénieur spécialisé en Electricité
Expérience de 5 ans minimum en Bureau d'études exécution dans des activités similaires
Permis B exigé
Qualités requises :
Parfaite maitrise des logiciels Autocad, Caneco, Dialux et de bonnes connaissances de REVIT (BIM)
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : SAT.DessProjTertiaire.Viry91
